许维想哭了。

    她10🍅年从华清大学毕🕒🉆业,经过几轮非常残酷的面试,才进入到梦寐以求的🟌公司——温软。

    她是个沪城人,自小🏺🟇受到大量自然科学的教育,对世界充满了非常多的幻想,高中自学程序後,未来希望进入全世界最顶级的互联网公司,服务世界,去实🀝现自己的价值。

    但是进了温软,她却🏺🟇发现梦想碎了,🜓🁪🈣这个公司的工作节奏她没办法适应。

    太慢了。

    产品的开发需要和同事不断的约时间讨论,🅨得到肯定和署名,才能向上一级提交,而当好不容易做好产品定义,把产品原型交由设计师去实现时候🅑🅸🋘,又要开始新的不断约时间讨论。

    繁琐的流程下,这个提案真正落实到产品上,已经是好几🊐个星期,或🏗🚒者好几个月後了。

    这个时候市场上🀧要麽早就有竞品,要麽已经无人在意。

    她的努力是白费功夫。

    这种拖延臃肿的产品开🕒🉆发流程,怎麽🜓🁪🈣能做好一件事,去改变世🂤🐴界。

    她的梦想碎了。

    而且更多关於产品的改动,基本上都被高管否决,似乎她们产品经理的作用不是改进产品,让产品得到用户喜Ai,而是需要这个岗🐘⛬🝞位,於是招🈻了她们,不需要她们做什麽,占坑🐷🄢就可以了。

    听着林🍅总在上面介绍全民S1手机的各项功能,她眼泪掉了出来。

    上面那些功能,🀧很🚳🗜多都是她曾经的提案,结果都被高管否决了。

    这些米国人高管认为他们温软的产品不需要这些,客户也不需要这些,认为她一点不‘温软’,温软是定义世界,不是被世🎍界定义。

    进到全民科技🌳🃇之前,她更多只是抱着试一试的心态,是听前上级h江斌的推荐,进来🅪🉚🇶看看🏠🛜🝍。

    进到这里,短暂的一🏺🟇天🕒🉆和同事们相处,让她喜欢上这种向着一个目标冲刺的奋斗氛围。

    并📕🚰且林总还说,全民手机是一⚟💪个客户为导向的手机,会从客户T验的角度去设计手机,目的是让客户有更好的使用T验。