第4章-唐子君的妥协(2/4)
苏生睁大眼看着眼前的女人，不对劲啊，跟平时的冰山，有点🈠⛗不🅤🈤太一样。
“哼！”
唐🃉🕿🏘子君又轻哼一声，谅你也不舍得打，对不对？
然而这话她却没能说👣出口，因为差只是她不敢确定的猜测罢🍶了。🅤🈤
“好了，别傲娇了，👣我在跟你说正🅂🃰事，我问你产品，你问我去门店。你要🝭🎚👨是不想聊那就洗洗睡吧。”
他🃉🕿🏘不是开玩笑，互🖲🖠🔄相之间需要配合，不然还怎么玩耍下🙌🉂🄟去。
“哦！”
唐子君应了一声，这次没有在抬杠，她不能打击到男人的积极性，之前🛌🚿说她在乎集团，现在却是这个男人主动管正事。
这🃉🕿🏘不就是她所想见到的情况吗，所以这一刻她忽然就想通了，只要不是瞬🝭🎚👨间把集团搞垮，她都由着苏生去折腾，忙集团的事务，总比♗🈤⛼出去花天酒地来得好。
“你刚刚说要调整什么，可以具🚥体说🙫🍘🈖说吗？⛀🗖”
她的态度急转，也不似之前那般冷冰冰🖁🏦的了。
“门店薪资结构改革，这是文件，你自己看，我在把电子版转你一🔒⛬份。完了你签字通报下去，从明天上班时开始执行！”
他都不是在商量，你直接照办就行了🙫🍘🈖，信哥的准没错。
“啊，你都书面化了？”
唐子君拿到书面改革方案时，可以说非🖁🏦常💠吃惊，因为这显得太正式了一点，完全不是苏生之前的风格啊。
但在惊讶过后，她就认真看了起来，越过开头无意义的阐述，直接跳到建议，总共就三点，总结出来就是针对门店员工如何提高待遇♗🈤⛼，带动积极性，在源头上提高销售业绩。
她首先肯定了这份建议方案的价值，如果能真🍒正的实施下去，多了不敢说，让业绩提升几个点是没问题的，但从付出的成本等来考虑，意义并不大，而且容易破坏长久以来所形成的制度，以及同行嫉妒。
如果是别人递上这份建💚议书，她会肯定其才华，但也会安排这人到基层去锻炼，想法虽好，但要切实际，不能异想天开。
“哼！”
唐🃉🕿🏘子君又轻哼一声，谅你也不舍得打，对不对？
然而这话她却没能说👣出口，因为差只是她不敢确定的猜测罢🍶了。🅤🈤
“好了，别傲娇了，👣我在跟你说正🅂🃰事，我问你产品，你问我去门店。你要🝭🎚👨是不想聊那就洗洗睡吧。”
他🃉🕿🏘不是开玩笑，互🖲🖠🔄相之间需要配合，不然还怎么玩耍下🙌🉂🄟去。
“哦！”
唐子君应了一声，这次没有在抬杠，她不能打击到男人的积极性，之前🛌🚿说她在乎集团，现在却是这个男人主动管正事。
这🃉🕿🏘不就是她所想见到的情况吗，所以这一刻她忽然就想通了，只要不是瞬🝭🎚👨间把集团搞垮，她都由着苏生去折腾，忙集团的事务，总比♗🈤⛼出去花天酒地来得好。
“你刚刚说要调整什么，可以具🚥体说🙫🍘🈖说吗？⛀🗖”
她的态度急转，也不似之前那般冷冰冰🖁🏦的了。
“门店薪资结构改革，这是文件，你自己看，我在把电子版转你一🔒⛬份。完了你签字通报下去，从明天上班时开始执行！”
他都不是在商量，你直接照办就行了🙫🍘🈖，信哥的准没错。
“啊，你都书面化了？”
唐子君拿到书面改革方案时，可以说非🖁🏦常💠吃惊，因为这显得太正式了一点，完全不是苏生之前的风格啊。
但在惊讶过后，她就认真看了起来，越过开头无意义的阐述，直接跳到建议，总共就三点，总结出来就是针对门店员工如何提高待遇♗🈤⛼，带动积极性，在源头上提高销售业绩。
她首先肯定了这份建议方案的价值，如果能真🍒正的实施下去，多了不敢说，让业绩提升几个点是没问题的，但从付出的成本等来考虑，意义并不大，而且容易破坏长久以来所形成的制度，以及同行嫉妒。
如果是别人递上这份建💚议书，她会肯定其才华，但也会安排这人到基层去锻炼，想法虽好，但要切实际，不能异想天开。