这个📂世界上,有的人会犹💰豫不决,会屈从于上级的意志。但这并不包括孟万林在内,他是个有理想的人,而刘永灼的到来,则给了他一个难得的机会。

    即便范博超如何表现出他的立场与态度,都无法动摇孟万林的🚕📋信念,也索性这个时候的中国,国有企业还是必须以技术为根本,没有出现过多的官僚主义作风。.

    和上司闹矛盾的技术人员也不会被怎么样,这就是体制所带🚲🗖来的🍓🇮特色,范博超只是公司的代理经营者,但他无权随意惩处任何一名公司的雇员。

    孟万林依旧苦口婆心:“这种💯讲义,我们过去就已经编过了,这些年一直🙢都在用呢。”

    “编过了也可以再完善一下嘛!你看你也是个很有能力的先进员工嘛,应当在工作之余想着给厂里再发挥一点余热,这样未来厂里要照顾你,也能服众了嘛。”范博超🗅开始敲打孟🊛🐽万林了🞙。

    他的言下之意就是:你如果不💯听我🂓的话,那么退🄬休之后,厂里可就不照顾你了。

    按照国企的管理原则,政府不能对公司的内部管理进行过多干涉,同理,国企的co也无权随意处置公司的雇员,尤其是技术人员。不过范博超却可💬🔺🅨以在孟万林的🄳生活待遇上动手脚,毕竟他掌握着🃗赏罚之责权。

    “那……那我就照范总🏐🙎🉎说的做吧。”孟万林无奈地回答道,他已经在这里做了好多年了,后半辈子还得指望厂子养活🈧🀭⛥他,他的确不敢得罪范博超。

    打发走孟万林。范博超心头的气就更大了。他在长🃹🜫🅂沙重机颇有一些积威,所以孟万林在他面前显得战战兢兢的,不敢和他⚞硬顶。

    但范博超能够清楚地🛙感觉到,孟万林对于他的做法是非常不满的,只是没🙢有说出来而已。

    从孟万林推广开。范博超能够想象得💃🏇到,目前长沙重机整个企业里🐐⚨📿对这件事持腹诽态度的应当不在少数。工人们都有一些非常朴素的观念,那就是企业间是应当互相交流技术的。

    在从📂前,长沙重机经常会接待一些从外☽🄹🂠企业来参观学习🞆的同行,有时候也会自己组团到同行那里去学习人家的先进经验。这都是非常自然的事情。

    现在范博超因为个人🛙的恩怨就把人家的一个大公司的总经理都堵在门外,这件事无论如何都是不太光明正大的。

    对方可是兴🜺华社社长的大公子啊!兴华社啊!🃛

    自己是国企,固然不怕对方针对⛇,可是得罪了这么🃹🜫🅂一家全😀♻🍪国前三的大型集团,长沙重工以后能有好果子吃?

    反观那个叫刘永灼的年轻总经理,为了☽🄹🂠求见一位工程师,居然可以舍下身段。在公司门口守了三天,刘备的三顾茅庐🈧🀭⛥,也不过就是这个样子🄣⛂🗡吧?

    在赞赏刘永灼的作风的同时,工人们难免不会想到自己企业的老总。大家都深🕞🊮信,即便是为了企业发展的问题。范博超也⚞是不可能📦如此屈尊的,别说蹲守三天,就是平时接见职工时,职工让他多等了一分钟,他都会恼火的。

    人比人得死🜺,货比🙿货得丢。把范博超和刘永灼放在一起,还真是没法比了。