黄道舟笑到:“芳芬,别太兴奋,今天是头一天,生意好不能算数,总共🋯做了九桌堂吃生意。

    有两桌是联运公司成队长的徒弟请客,一桌客人是刘庄农机站🚒💷的主任带来的,他是钱站长的手下,一桌是燃料公🄎☆☲司刘经理安排来的。”

    “我知道☋♟🉬,今天来买酸菜鱼和十三香小龙虾回家的也有一小半是熟人,我没想着每🂦🐿天都能够做二百🞇💆🏦多块的生意,能够做一百块就谢天谢地了。”

    这么大的店哪里可能只做一百块钱营业额🊝👗🈼?知道老百姓经济水平会与日俱增的黄瀚对未来充满信心。

    因为原本轨迹🍙,三水县的大发展就是在推行大包干的那一🆭💲年开始,简直是立竿见影。

    现在的三水县提前一年多大刀阔斧改革,不仅仅农村在搞联产承包责任🇄制。

    国营、集体的单位也在不断开会,目的是推行🝟🌖效益跟工资挂钩,用发🙙奖🇄金、“上浮”工资的形式实现多劳多得。

    这比原本轨🃦🚆迹🍙提前了一年半都不止🛹,虽然还在执行中,有些没有作为的厂长不肯得罪人,奖金属于见者有份。

    但是有一部分激进派真做到了按劳取酬🞯🗬,大大调动了工人的生产积极性。

    接下来又搞节假日加班算三天工资的刺激手段,如🀥“东方红布厂”这种当下只要生产出产品根本不愁销路的厂子,职工的收入真增加了不少。

    后来有些亏损🍙单位犯💟红眼病,居然也滥发奖金、随意“上浮”工资,导致亏空加大。

    县里处理了一些赚钱没本事🕞🊮,拿钱不可少的干部,并且下达文件规定,不容许任何亏本单位发奖金、福利,基本🄎☆☲🄎☆☲工资必须“下浮”。

    工资“上浮、下浮”也是时代特色。

    那是因为社会主义职工的档案工🁍资是根据工龄、工种🙥🌟🀚、学历等等定🎈🏅死的。

    工厂没办法给🍙职工增加工资,制度是死的,人是活的,有🆭💲人开了脑洞,“上浮”一级或者几级工资,这不是基本工资🈪🁅🃙,属于临时的。

    然后就开始了延伸,效益好为国家多创利税了“上浮”工🆭💲资情有可原,算作“奖勤”的一种方法无可厚🏧非。🟘

    但是“罚懒”也得落到实处,于是乎亏损严重🝟🌖的厂子被“下浮”工资。

    亏损单位利益受损的💟职工们经📸☄常把厂里众头头的十八代💫🔴祖宗都问候无数遍。