当然,吴浩的公司内部个人邮箱是面向公司内部所有员工公♓🇼开的,谁有意见想法都可以向他提的。

    他虽然说是会一一查看并进行回复,但实际上这些邮件都会♓🇼交由他的私人人工智🀚能助手‘🝙🋨可可’进行处理。

    可可会对于这些邮件进行接收,然后对于邮件中的内容进行识别⛋😵🅱处理。该分组的分组,该归档的归档,能自主处🊧💩🔣理的由它自主处理。并筛选其中一些比🚪🖏👤较重要的信息内容,及时的向吴浩进行通报,然后在根据吴浩的意思进行处理。

    还有一些事情呢,则会交由秘书处或者是其它一些相关部门进行处理。并且这些处理结果呢也会由各部门反馈回来,然后🕊交由可可统一回复给各个员工们。

    原本吴浩担心开通这个邮箱会面临两个极端☵🃱🛤,要么被滥用,什么⛋😵🅱事情都来找他。要么就是被搁置不用,高高的供起来。

    可在开通后,尤其是在处理了一些事情后,这个邮箱☲热线受到了很多💿🗥🝯员工们的肯定和支持。

    一些员工呢也会将他们遇到的一些事情向他进行反应,虽然有一些🜀⚬都是鸡皮蒜毛的小事。但在可🙨🌶🃦可的🝏🊈🎘处理下,还是得到了圆满的解决,所以这个邮箱热线的公信力很高。

    至于监察审计办公室呢,则是吴浩设置的一个直属于董事会的独立调查机构。这个办公室除了监察公司所有部门和人员,以及审计相关项目,权利很大🚪🖏👤,可以说是悬挂在所有员🙣🌏工头顶上的一把利剑。

    不过,它只有检察权,在发现遇到一些事情和🈋☚⛦问题后,它是没有独立处置权⚜💋🐒的。

    遇到问题以后,监察审计办公室会根据相关情况联😰🄾合相应的部门进行调查。比如人力总部门,财务🌾,保卫部,行政部,市场部等等。

    如果这些部门出现问题,他们也会及时上报吴浩,然后由吴浩挑⛋😵🅱选相关的人员进行独立调🝙🋨查。🈎☱

    这也是吴浩为了制约这个部♥门的权利,防止它出现问题的措施。

    当然了,这个部门的权利都是董事会实际上也就是吴浩赋予的,既然能🛨🞸赋予自然也就能收🝙🋨回了。说白了,他就是吴浩手中的一把利剑。剑不通话了,扔掉换🔎一把就是了。

    自从🉽🌶这个部门被迫成立后,已经处理了不少内部案件,可以说取得了非常‘丰硕’的成果。

    虽然这些成果是他不想看到的,但是也是他必须要😰🄾面对的。公司大了,自然什么人都有,这个部门🌾的职🔩🃏责就是剔除这些藏在各个角落的蛀虫们。

    现在,这个部门已经成为了公司员工⚧们最害怕的两个部门,一个是它,另一个就是保密办公室了。这两个部门不论哪个找到谁,都够那个人合上🕶🎋🏥一壶的了。

    “所以,我说这么多的意思,就是想告诉大家。我们为大家提供⛋😵🅱一🜀⚬个公平舒适的科研环境,在这里你们可以尽情的施展自己的才华抱负。

    眼红,嫉妒,一些小心思,这些谁都会有,那里都会存在。但我们这里我能保证的是,该是你的谁都抢不走。🜋遇到什么事情别怕,☫🂚我给你们撑腰。”