“我叫吴⛝🛕🜋志浩,毕业是中央财🝛经大学,金融硕士学位。去年毕业的。之前在一家金融公司做过部门经理。”

    “这是我的简历。”

    李泽的办公室里,一个年轻人正介绍着自己,说完便从包里那出自己🌷的简历🀮⛳放在桌子🋅🖾😌上。

    李泽拿起一看,吴志浩,羊城人。去年的应届毕业生,在校做过什么,有什么🚆👊成绩,这些东西可以忽略不计。

    之前在羊城的金融公司做过🂌。在原公司做到了部门经理。离职原🅠🈀因写的是个人原因。帮客户管理资金,有⚋过不少盈利。拉客户的能力很强。

    个人评价:诚实🏅守信。🛋🚶🗷抗压能力强。工作能力强。

    真视之眼反馈。真实度90%。

    “嗯,💐👄🆓不错,吴先生你好,我是这家公🜑🁙司的老🚂🐥🁾板。我姓李”

    “你简历里说的离职原因是个人原因,方便说一下吗🀷🁗🅽?”李泽放下简🌷历,抬头问着面前的人。

    “李泽,你好,可以的,因为原公司没有给🄩⛲我应有的尊重。虽然给我做了部门经理,可是却没有涨人工(就是工资)而且部门才几个人,摆明就是用一个职位来堵我嘴,所以我就离职了。”

    “加上,我女朋友是🃩香山人,我不想🎄🎣异地,就来这边了。”吴志浩对着👩🋝🚔李泽说道。

    “恩恩,我知道了,你放心如果你入职我们公司,职位肯定是有🅠🈀相🍐🇋🗁应🌷的薪资的。”

    “不过,你这个情况,我肯定不会给你🜑🁙这个副总的职位的,这个希望你明白,我不会看你学历高,就把我公司的副总给一个没有做过投资的人的。我开公司是要赚🛯☏钱的。”

    “不过,我也看得出来,你很优秀,如果你愿意,你可以留下,做公司业务员。你也看到公司现在没人,如果你真的有🞃👞🉻能力,以后的业🂒🎐🐒务经理,甚至是总监,我都可以给你🐈。”李泽对吴志浩说到。

    猎头公司可能也是看他是名校🝛,学历还高,李泽公司又小,所以推荐了过来。但是李泽也不可能把副总给这个刚毕业一年的🊜👇新仔。不过也的确挺优秀,业务能力挺强,可以留下让他去拉拉业务,毕竟新公司,没有名气之前,很🝛🋲难有人主动上门找投资。

    “好的,我明白的,那么李总,如果我留下,薪资可以给多少?”吴志浩问到。他自己也知道,这个行业自己没做🙘🊧过,又是刚毕业。不可能人家真的让自己做副总,他敢给。自己还不一定会做呢。因为做这种决定🈔♪的老板,肯定是没有前途的。

    “嗯,看你简历写着,之前你的薪酬是10000.我给不了你这么🌷多,起薪我可以给你7000,包五险一金。你考虑一下。”李泽说到。

    吴志浩陷入思考,虽然工资低了,但是这里毕🚂🐥🁾竟是香山,不是羊城。7000其实也不算低了。而且新公司有无限的机会,能做投资公司的人,想必也不是差钱的人。这个李总的表好像是理查德米勒。亿万富豪的入场卷啊。