“咱们华扬重工也要有这样的意识😘🁨🈓,要逐渐地把一部分利润率较低、劳动密集型的产品转移到中西🃱🛨🞹部去,做到未雨绸缪”

    “明白了”高管们都是来自于经🕕🉝🈏营一线的,对于企业的成本构成了如指掌刘永灼所说的情况,他们或多或少都有所体💌会,只是因为平时工作太忙,没有过多去思考而已.

    既然林刘永灼已经这样说了,大家也就明白过来,纷纷在心里盘算着本公司的哪些业务需要进行迁🃱🛨🞹移,又有哪些业务是需要继续加大投入来加以发展的

    王华明最先开口:“我和刘总商量过了,过一段时间,我们会安排几个考察组到中西部去选点,初步计🈊划在中部地区建立三🗰🟎到四个生产基地,大家回头把需要转移的产业汇总一下”

    国家为了鼓励企业🖎迁移到较贫困的内陆省市,出台了许多政策,尤其是廉价的土地,对企业家们可是有着很大的吸引力

    “本🈔♪🋐着贴近原材料供应地、贴近产品市场以及贴近劳动力来源地的原因,分别转移到各个生产基地区现在的🊄🍯🋥厂区🜗🂐,则主要用于生产各类产品”

    “永灼,这样一来,我们🋬的生产又分散了,管理成本可就加大了”机床公司的奚雷鸣担忧地说道,“我们原来分为武汉和柳州两个生产基地,协调起来已经是比较麻烦了🐩🂤,现在如果再把一部分业务转移到内地去,未来我这个总经理就只能是当空中飞人,每天在几个城市之间飞来飞去了”

    “雷鸣,你就知足,你好歹还是在国内飞,我现在可是天天🎫🔂♟绕着地球飞哦”熊述国笑着说道

    化工🈔♪🋐设备公司的业务遍及全球各地,熊述国经常要去巡视各个工地的情况,与项目业主洽谈有关事宜,所以出国的机会特别多,一年怎么也得绕着地🛰☙球转上七八圈的

    奚雷鸣对此也不服输:“我们在澳大利亚也有生产基地的只是大家🄕♄🅶照顾我腿不利索,所以遇到这种需要出国的事情,都是几个副😙🁴🊀总分别去的像姜涛他们几个也差不多是常年在外了”

    “你们谁🆭有我惨?”坐在一个角落里的海外销售部总经理徐荣🚫🖘敏苦着脸说道,“你们都是计算一年有多少天在国外,我可是反过来的,只能计算一年有多少天在国内”

    “刘总总部是不是该考虑一下,什😘🁨🈓么时候能够把我调回国内来眼看孩子☋♝该上高中了,我不在身边,孩子让爷爷奶奶都惯得不成样子了,再没人管以后他🔕可就要像我一样,成一个半文盲了”

    “哈哈,荣敏,我看你这个半文盲混得也不错嘛,现在能说好几国外语了?”在制冷♃设备公司当副总🔦🂳的农立群群调🃿🝤🍈侃道

    他们几个都是和刘浩然一起创业的老人,虽然没上过大🄼学,但🚫🖘如今也都☋♝能在各个岗位上独挡一面

    徐荣敏摇着头说道:“光会说外语有什么用,有时候和客户谈判的时候人家说一些技术指标我只能是🔦🂳半懂不懂刘智在这方面就比我强多了,人家是正牌🔕大学毕业,随便说点啥都懂我和我婆娘说了,无论如何也得让孩子考个名牌大学,替我圆圆这🊕🐉♨个大学梦”

    “荣敏的话说得很好啊”刘永灼接过徐荣敏的话头说道,“有一名🄕♄🅶俗话说得好啊想要大展宏图🂒🎊,什么最重要?🟒🜨🄬人才咱们现在最缺的就是人才啊”

    “你🈔♪🋐这不是俗话?”王华明笑着,“不过这句话倒是没说错咱们华扬重工目前最缺的,的确是人才这就是我们今🜗🂐天这个会的第二个议题了,引进人才在这方面,大家有什么想法吗?”

    相比国内的其他企业来说🋬,华扬重工的人才队伍建设算是搞得不错的了