会🅒後第二天,管理层♂🅨🉂♂🅨🉂哀嚎,拆空调的大队来了…

    办公室再也🖋👁不冬暖夏凉了,新厂长太惨忍了,如今管理🍞🉊层只能💭🕅联合在一个大厅办公了…

    谁在g正事,谁在划水那是清清楚楚了…

    员工心情却都不错,一共二🋔😾🇁十来台空调,全部装在他🛵♌们那里,这下也终於能有个舒适的🞼工作环境了…

    住的地方,洗衣机,空调,热水器统💬统配齐,再把那些烂得不成样子的床全部换掉,最主要的就是厕所,统🃔统重新装修,必须保持绝对的乾净…

    一场大动工,🅓🆆🍕叶秋拨款差不多一百🕢🋐多💬万,主要是这年头的好电器太贵了…

    员工都🈤⛽☕觉得不🅓🆆🍕可思议,他们已经被支配惯了…

    这突然来一个对他们这麽好的老板,第一时间想的就是,这新厂长不会有什麽Y谋跟见不得光🉇🅐的吧…

    一时之间,众说纷纭!

    不过🀶🁑,总归是好事,把这些基🀤本的东西清理好後,叶秋又开始💭🕅改善食堂,直接提高伙食费,再顺便把承包出去的食堂收回来,自己经营…

    幸亏之前张浩带着一批人打的够凶,所以,压根没有人🍞🉊敢🏥反对…

    再把员工的🖋👁伙食标准直接拔高一倍,规定所有管理层再没有任何小食堂,必须同员工同一伙食标准…

    等把这些东西弄完,已经是一个星期💬後,电视机还没生产出一台,钱已经花了上千万🕌🈌☞…

    对叶秋而言,一家企♂🅨🉂业要想经营好,有三🌔点那是至📀🗭🞶关重要的…

    第一点,让员工要有归🈊☍♲属🉺🌚感!就是能把公司当成家一样…

    第二点,管🖋👁理层的齐心协力,要有共同🉜🈍☪的目标…

    第三点,也是非常重要的一点,🆔必🕢🋐须做好长期🗯的战略规划…

    目前,仅仅只是让🜣🃽🝍员工T验了舒适的工作环境,以及良好的生活环境,接下来还要做的就是,提🊃🍩高他们的收入标准…