联合水务在天水的整合工作,目前已经初步完成,负责内部🌻改革工作的🈗经济督导办公室,留下驻地小组,便赶赴下一个地方水务公司。

    天水水务公司的总经理,是🁜🆧👽刚刚经过考察,从长安总部调过来的。🃚

    在联合水务的😍⛫改革工作中,非常重要的一个附属条件,就是联合水务的管理层,将彻底脱🔈⚔👆去官帽。

    这个限制,其实就是为了减少政治家式的管理层,在联合水务任职,不再具备体⚿🗍🚕制内编制,连事业编都没有,就是纯粹的企业管理层。

    对于这个条件,也导致一大批人非常纠结。

    因为加入联合水务,就意味着以后的限制非常大,不能调任其他国企、官方机构,他们👩🋟🚢只能⛤🜗算经理人。

    在一开始的合作中,黄修远就明💏确📈😻🆦了这一点,那就是彻底切断藕断丝连的🅩国企风格。

    如果不这样做,水务公司的管理层,仍然挂着事🛂🙡业🚬🖚📈编,他🚄们往往考虑如何升迁、如何维稳、如何保位。

    天水的原水务公司负责人,就因为这个原因,拒绝🚬🖚📈加☹🄔入联🚄合水务,转回去水利局工作。

    接手天水水务的杨治业,就是一名原长安水务的一名☹🄔科长,在体制内熬了快二十年。🊷🔹

    这一次水务改革,♴🌧🁡他因为底子🛏🛖🜛干净,被派遣负责天水水🄀务,担任天水水务公司总经理。

    之前的自来水办公大楼,接手🛏🛖🜛相关工作后,就改为了联合水务天水分公司。

    总经理办公室内。

    杨治业、两个自来水厂🄚负🊠👭🌈责人、各部门负责人、督导小组组长李明初,正在开会。

    “经过初步改革,大家都可能不太适应📰,但是我先透一个底,如果公司可以盈利,大家好处少不了,如果谁还保留🉼🌭着以前的小心思,我和李组长不会手下留情的。”

    一开场,杨治业就给了所有人一个下马威。

    “目前天水水务的♴🌧🁡人员,还是太臃📈😻🆦肿了,大家要有🚬🖚📈心理准备。”

    负责人事的武红🈴兵,有些迟疑的问道:“杨总,不知道要裁员多少人🄘♟🉬?”