然后问她🅁道:“公司🉛🈅🟇职能划分这块🜗我不懂,他说的对吗?”

    老黄太太点了🁿🋥点头道🉛🈅🟇:“原则上是这样的,不过,一般我们总务处要高于他们人力资💡📗🛁源部。”

    我想了⚗想道:“这么复杂的?又不是事业单位,这样吧,以后但凡人事上的事,总务处统一管理,黄总你把下面的职责划分清楚,招聘,培训,任命,全部抓起来,还有以后7级以上的经理,必须由我统一面试,未经我面试的,一律都是实习期。”

    老黄太太高🋰兴地差点跳了起来:🀫⛕“好的,我知道🃝了,陈总!”

    王卫东愤怒地说道:“那我干什么啊?”

    我冷笑道:“我说得🉛🈅🟇不清楚吗?你归黄总管,她怎么用你,是她的事!”

    王卫东直接站了起来吼道:“我归她管?开什么玩笑?我6.8的级别,归她7.1级别的管,陈总🔎你搞清楚公司的组织架构没有啊?从没听说😁那个公司,总务处管人事行政的?你到底懂不懂公司的行政运作啊?现在稍微大一点公司的,就没有

    什么总⚗务处,你以为是以🙄前的供销合作社呢?”

    我理直气壮地🁿🋥回答:“我不懂啊!我需要懂吗?我只负责公司的正常运作,其他的自然有人负责,黄总,明天把总务处改个名字,是有点老土。”

    老黄太太🅁马上反应道:“那就🆌🎍叫总裁办怎么样?🃝”

    我😰🅅连连点头说:“这个好,一定要把职能划分清楚,每个部门🖮🖃责任划分清楚,王总的职位一定要安排好,他级别那🊂🍟🉖么高,你知道该怎么做的吧?”

    老黄太太会意地点了点头,向我微笑了一🆷🔏⛍下。

    王卫东颓废地瘫坐在座位上。

    接着进行了一系列的盘问,14个新进的高层,我全部问了🎢一遍,然后一一记录了下来,除了已经确认的7个有问题的人,剩下的三个人,我画了个圈。

    来到我办公室,🚾我⚡💻对着于虹说道:“王晓君你要特别留意,她有问题🁾🋚🙹!”

    于虹不解地问:“⚡💻她不是你的熟人吗?还跟着你干了一段🛸时间,你培养出来的,你都不放心?”

    我白了她一眼说道:“我培养的人多了🍪,你看有几个值得信🎢赖🖮🖃的?”

    于虹笑着说道:“那🉛🈅🟇也是,主要你这老板看上去没那么靠谱!”