掌握了这个汇报机制以后,工作中在遇到问题就♚🈹不会抓瞎了,不用再去纠结:这个问题感觉说大不大说小也🔫🃦不🔷🅑小,到底要不要去惊动裴总呢?

    很快,包旭拨通了裴总的电话,把于飞来找自己的🏝🛁🙞事情给简单🙤地🎸🕵讲述了一番。

    “裴总,差不多就是这么一个情况。”

    “虽然我也有了一个大致的模糊的想法,但以我看来,这次的任务难度对于飞来说有点太高了,他可能无法胜任🙢🌀🟒。”

    “一旦推进🌰🂳💷不顺利的话,可能无法在工期内🊑🏪完成。”

    “所以再跟您确定一下,这个事情要如何处理?是让于飞🄽继续钻🎸🕵研,还是说,我应🇥该帮他一下?”

    ……

    电话另一头,裴谦陷入了沉默。

    这……

    有点难办啊。

    裴谦并不知道于飞跟包旭两人是反复论证可行性之后才打电话过来的,他一🃈直是希望员工们能☉♏多问问题。⚽

    因为问的越多,沟通才更清🞈💍🐩楚,才更不容易曲解自己的意思啊!

    而且,裴谦当🝰🎴🕔初给于飞布置这个任务的动机很简单,单纯就是为了亏钱。

    但现在看来,似乎这个难度对于飞来💺🖼😀说🐌⚈确实有点高了?

    因为之前的主设计师至少都过基层的工🐌⚈作经历,能力也比较强,从没遇到过卡🈒工期的问题。

    可于飞毕竟是半路出家,才当🊭📟了两个月的代班主设计师🇒🗼♓,负责的又是部门其他人👵🍐也不擅长的格斗类游戏。

    按照现☮在的剧本发展下去,这🊭📟游戏确实有很大的风险,最终可能无法在结算前完成。

    延期决算肯定是不能接受的。