成🎷🕱胜利虽然当上了交通局一把手💼,但是联运公司的业务没丢。

    因为他记得黄瀚的话,能够创造效益才能够决定自己的未来,能够足额发工资,能🆄够多发🗘🛸♡些奖金,职工肯定服从管理。

    以后客运、仓储、物流的业🐭务只会越来越多市场越来越大,认真做,并且做大做强,足以🗘🛸♡吃一🁐辈子。

    联运公司是交通局的第一利税大户,成胜利起家的本钱,用不着🔳🄬🀪黄瀚叮嘱,他都知道重要性。

    现任经理是成胜利的徒弟也是他一手提拔的,有没有能力🛴☾不是最重要,🚕📎🙬🚕📎🙬踏实肯干、忠诚不太贪婪更加重要。

    中层干部大多数是成胜🆲📝利的战友或者徒弟知根知底,船厂的一把手是副经理兼职厂长的黄道武,又是自己人。

    嘿🎷🕱嘿!举贤不避亲,提拔干部同样如此,联运公司办公室主任兼妇女主任当然是成文阁妈妈杨顺红。

    别小看这个职务,公司里需要报销差旅费、🈖♻业务费、协作费等等费用,按照财务制度没🖦有办公室主任盖章肯定不行。

    如果过分了,办公室主任杨顺红肯定不能睁一眼闭一眼😩🄁🝳,拒绝盖章、吹枕头风那是必须的。

    成胜利算得上是个有钱人,他现在真的不🃣是为了发财来当官,而是为了实现自我价值,想🗘🛸♡着再得到提🔱拔。

    联运公司是他🎚👫🋴工作了接近二十年付出了青春年华的地方,也是他付诸心血的单位,他可不愿意出现闪失。

    杨顺红当办公室主任能够较好的监督所有的经理和中层干部,只要这一关守住了,整个公司都不🄰🁉🃺可能跑偏。

    成胜利当然不会让跟着自己埋头💼苦干的心腹们吃亏,但是一定要做到钱拿在明处⚗👦。

    这个问题成胜利每一次开大会时都反复讲,目的当然是爱护手下,避免某人拿了不该拿的🗘🛸♡钱去蹲监狱毁了前途。

    水至清则无鱼,人至察则无徒,黄瀚经常说,😯🄵🁸成胜利也深知利害。

    当下国营单位的收入太不合理,改革势在必行,但仅仅是交通🄁🝴局一家单位恐怕🋞掀不起大浪。

    因此遇到红灯绕道而行是必由之路,黄瀚🃣指点成胜利提高联运公司业务费的可报销比例🖦。🗘🛸♡

    利润的百分之十看起来不多,但是足以🉜🈋让所有的一线🄲🁠干😩🄁🝳部职工受益匪浅。