鲁省泉城。

    张广河亲自接待了李飞扬一行人。

    全权代表鲁省的张广河,也没有拖泥🛭🟧🟥带水,吃了午饭后,便开始进入正题。

    “李总,对⚋🏶🞥于贵公司之前的方案,我方大体同意,但是一些细节方🃟面,需要讨论一下。”

    李飞扬点了点头,就算是张广河不提,他都要主动提这个问题,搞粗糙又模棱两🇚🙃🇩可的合作方案,那是在害人害己。

    “张主任,这方面确实应该仔细谈一谈。”

    开门见山的⚋🏶🞥张广河,拿出一份文件:“这是鲁省各个水务公司的情况,如果成立鲁省水🜅务总公司,那这些水务公司的员工,应该如何安置🕊?”

    接过文🈟件翻了🔉⚚💁翻,李飞扬重点关注了🛭🟧🟥几个数据。

    16个水务公司,一共有员工1.5341名,亏损情况也有大有小,去年财政补贴52亿(亏🏯🝥🍎损),年总营🔠🂅🌖业额197亿。

    然后就是各个水务公司的一些粗略情况🄦⛘🚧,比如拥有多少输水管道、污水处理厂、自来水厂、🂉🍁🅊收费点、办公楼。

    最后一部分,则是各个水务公司的股份结🂨👓构,以及是否有民营或者外资的部分。

    李飞扬指着文件上的员工数量:

    “相信张主任也知道一些情况,我们公司在鮀城、蓉城的水务承包中,精简了一部分员工,如果没有意外的话,🍋鲁🃾🝝🌇省水务总公司的总员工数,将精简到七千左右。”

    一下子裁剪近一半,张广👦河也有些迟🛭🟧🟥疑起来:“七千会不会太少🄺🂫👬了?”

    “根据目前鮀城水务的运行情况,这个比例的员工绰绰有余,至于被裁剪的员工,我们也不是不近人情,会⛽☏⚃通过培训后,再分流到其他子公司,不同意分流安排,只能领一笔补偿金离职。”

    至于那些水务公司管理🎘👔层,双方都默认不谈,因为有鮀城水务的前车之鉴。

    他们要么趁早主动离职,👦大家好聚好散;要是不想体面🆬,李飞扬不介意帮他们体面。

    而张广河这边,也知道水务公司内部的猫腻,自来水水质差就不提了,那些大大小小的🜅工程中,肯定存在不少问题,🙎那连年亏损的账面,让鲁省也肉疼和无⛣奈。