第21章 验证(2/4)
后面，他又🏚🚪🖏是说明了，许多岗位的职责，需要进行具体的限定，需要作出严格的规定，不能因为级别够高，就随意插手别人🚌💂正在做的事情，这样的话，很容易造成权责混乱。
譬如，高🍶高在上的秘书团，如果是放在军事上面，这些人，就是属于最高级的参谋总部，😎而王坤，就是最高级别的司令，拥有最终的决定权。
但是，如果这些秘书，随意的插手其他人的工作，很容易引起下面人的反感，甚至，可能引起巨大的麻烦，身，这些秘书，将会是没有具体的权力，他们需要做的，就是审核🆉🍱下面提交上来的预案，到底是否合适，制定公司的发展方向，最终，这些东西，还是要交付到王坤手中的。
可以说，这个🚱职位，是属于那🄭🀱🀡种完全阳春白雪🇰🜊一般的。
要说实权，根就没有，但是，光是📍🙥有着选择、界定的权力，就足够让他们与下面的领导进行周旋了的，另外，监察部门（内监外监👂），信息搜集部门，对外宣传部门等等等等。
每一个，在🏚🚪🖏方晴🐱🃩的口中，其🗸☲🃗职责，都是变的分明了起来。
这🗕些东西的基础，就是每个部门，都能够切实的发挥自己的作用，🎡💤📳这是非常有难度的，无论哪个公司，都不能保证，自己下面的部门，是否会有无法发挥作用的。
就好像一些公司的领导人（总裁、总经理），如果足够的强势的话，那么，公司里面的顾😎问团，可以说，就只有做苦力的份了，这些人，将会是用来贯彻强势🔧🂼🔊领导人思想的工具，而总经理之类的，如果🌧🁢并不是那么强势，这些顾问团之类的，可能，就会是不断的提出自己的建议，至于说，里面到底有没有私心，这就是仁者见仁智者见智的了。
“说的非常好，不过，一个公司的改革，是非常困难的，你准备从哪个方面下🐅手呢。”王坤的脸上挂着笑容的说道。
对于这方面的介绍，看的再多，听的再多，即使这些内容，是那么的美妙，如果无法真正的实施的话，也就是一堆空话而已，没有任何的实际🂭💀意义的，🟅🚯🖹可🐱🃥🙵以说，人人都是大发明家，谁想要吐槽，都能做到。
历史上，各朝各代，🉣养那么多士🎃🎖👆大夫之类的言🇰🜊官，是做什么的？
还不是针对所有的事情，进行吐槽的一个群体🇰🜊吗👳🌷。
“我想，咱们先对工厂、建设这两个方面进行整合，这样的话，难度会比较简单一些，将所有部门的权限，给限制住，然后，该录入资料库的，录入资料库，基上，也就差不多了，除了个别的部门。需要进行重新的创建之外，并没有太多的事情，只是，开始阶段，因为职权的不明，需要一些时间，🗫来让大家适应一下。”
方晴信心满满的说道，🀻🂁一个公司，需要改革💿🗪。要做出的改变，是极多的。
但是，在这里完全不一样，那就是，他的策💿🗪划方案。虽然，借鉴了国家的模式，但是，基础，还是原就在实施着的公司管理模式🏊。👂
譬如，王坤是最高责任人，所有的事情。只要🇰🜊是大事，基上，都需要他进行排版才可以最终实🛍施，改革之后。这一点，是不会变的，但是，下面的人的职权。却是增加了不少，至少。不是事关公司大局的决策，下面的人，可以先暂时的通过，不至于因为王坤不在，就影响到公司的运作。
那些秘书，🏚🚪🖏也是会被真正的重新的组建起来。
虽然🗴☍♱，这些人，将会是没有具体插手下面事务的资格了，但是，其地位，却是上升了不少。
譬如，高🍶高在上的秘书团，如果是放在军事上面，这些人，就是属于最高级的参谋总部，😎而王坤，就是最高级别的司令，拥有最终的决定权。
但是，如果这些秘书，随意的插手其他人的工作，很容易引起下面人的反感，甚至，可能引起巨大的麻烦，身，这些秘书，将会是没有具体的权力，他们需要做的，就是审核🆉🍱下面提交上来的预案，到底是否合适，制定公司的发展方向，最终，这些东西，还是要交付到王坤手中的。
可以说，这个🚱职位，是属于那🄭🀱🀡种完全阳春白雪🇰🜊一般的。
要说实权，根就没有，但是，光是📍🙥有着选择、界定的权力，就足够让他们与下面的领导进行周旋了的，另外，监察部门（内监外监👂），信息搜集部门，对外宣传部门等等等等。
每一个，在🏚🚪🖏方晴🐱🃩的口中，其🗸☲🃗职责，都是变的分明了起来。
这🗕些东西的基础，就是每个部门，都能够切实的发挥自己的作用，🎡💤📳这是非常有难度的，无论哪个公司，都不能保证，自己下面的部门，是否会有无法发挥作用的。
就好像一些公司的领导人（总裁、总经理），如果足够的强势的话，那么，公司里面的顾😎问团，可以说，就只有做苦力的份了，这些人，将会是用来贯彻强势🔧🂼🔊领导人思想的工具，而总经理之类的，如果🌧🁢并不是那么强势，这些顾问团之类的，可能，就会是不断的提出自己的建议，至于说，里面到底有没有私心，这就是仁者见仁智者见智的了。
“说的非常好，不过，一个公司的改革，是非常困难的，你准备从哪个方面下🐅手呢。”王坤的脸上挂着笑容的说道。
对于这方面的介绍，看的再多，听的再多，即使这些内容，是那么的美妙，如果无法真正的实施的话，也就是一堆空话而已，没有任何的实际🂭💀意义的，🟅🚯🖹可🐱🃥🙵以说，人人都是大发明家，谁想要吐槽，都能做到。
历史上，各朝各代，🉣养那么多士🎃🎖👆大夫之类的言🇰🜊官，是做什么的？
还不是针对所有的事情，进行吐槽的一个群体🇰🜊吗👳🌷。
“我想，咱们先对工厂、建设这两个方面进行整合，这样的话，难度会比较简单一些，将所有部门的权限，给限制住，然后，该录入资料库的，录入资料库，基上，也就差不多了，除了个别的部门。需要进行重新的创建之外，并没有太多的事情，只是，开始阶段，因为职权的不明，需要一些时间，🗫来让大家适应一下。”
方晴信心满满的说道，🀻🂁一个公司，需要改革💿🗪。要做出的改变，是极多的。
但是，在这里完全不一样，那就是，他的策💿🗪划方案。虽然，借鉴了国家的模式，但是，基础，还是原就在实施着的公司管理模式🏊。👂
譬如，王坤是最高责任人，所有的事情。只要🇰🜊是大事，基上，都需要他进行排版才可以最终实🛍施，改革之后。这一点，是不会变的，但是，下面的人的职权。却是增加了不少，至少。不是事关公司大局的决策，下面的人，可以先暂时的通过，不至于因为王坤不在，就影响到公司的运作。
那些秘书，🏚🚪🖏也是会被真正的重新的组建起来。
虽然🗴☍♱，这些人，将会是没有具体插手下面事务的资格了，但是，其地位，却是上升了不少。