事情一度闹得沸沸扬扬。

    开始公司采取的🁥🇻🝭政策是隐瞒🉝🈒镇压加安抚,妄图赔偿了事。

    可这一批顾客统统都是🇃高净值人群,把健康看的比金钱重要。🂧🂧

    如此一来无数的负面☗⛋😶消🇃息齐齐爆发,口碑和品牌瞬间崩塌,沦为十八线小建筑公司。

    也正🆕🏜🚷是因此,后来新上任🏬🝋🉨的一批高管也难以力挽狂澜。

    即将开🍎🆿盘的几个新🈞⛃🗫楼盘,直到现在也没🞗🔐⛖卖出去几套,无人问津。

    “惜惜,我觉得咱们来的时机其实非常好!那些丑闻都过去好多年了,新长出来的这一波韭菜差不多也该淡忘了,咱们再想办法扭转企🜔🁳业形象,把滞销的新盘卖出去,很快就能扭亏为盈了……”

    赵琳兴奋地和宁惜分析着局面。

    宁惜赞同地点点头。

    “🋸🞄👧楼盘🍎🆿我也去实地考察过,位置和品质也🐢很不错……”

    “那咱们尽快想办法扭转公司的形象!”

    赵琳跃跃欲试,当即就提出了好几套方案。

    宁惜觉得都很不错,做成了🉝🈒详细的🚸😆计划书,上交给了年过四十的👖🈵总裁黄昊。

    宁惜空降刚来公司,并没多少人📒🚐真当🆩💏🐴她是有🌢🀱实权的总监。

    上🋸🞄👧到🆕🏜🚷总裁黄昊,下到端茶递水的普通小职员🌢🀱。

    他们都觉得公司就只能🇃这样苟延残喘着,毕竟前面换🌯了好多总经理都没有起色。

    数年下来,大家都已经习惯这种日子了。

    但最近也出现了变数。