第五十零章 生物与生命(2/2)
所以这些专业内的学生经常互🕾相开玩笑，一个称对方为兽医，一个称☄☡对方为农夫。
导致这方🏝🛇面💪🔦🂻的专业名字听上去挺高大上的，但实际就业吗那真的是不忍直视，从而也使得这🚕📒🚒些专家相对比较冷门。
所以当浩宇科技开始招募这方面人才的时候，这也让很多人看到了希望，纷纷前来试一试看看有没有这个机会。🄥仅仅相关的👢招聘信息发布一周，就📭有超过三千封求职信，而且还在快速增长之中。
这其中扣除百分之六十试水和广撒网捕鱼的那些没头苍蝇似的🌗本科应届毕业生们，还有百分之四十的高素质人才。
在经过几轮面试以及实际测试后，最终🝤人力资源部门联合🞟相关专家挑选出来了五十来位年轻优秀人才。
这些人将作为🇾今后各个项目组的科🁜研工作的中坚力量，配合和协助相关方面的专家教⚐授进行相关的科研项目。
当然了，吴浩他们给这些专家教授以及这些年轻人⛌才们丰厚的薪酬福利待遇，自然不是要养着🞑他们看的，而是要他们真正能创造出价值出🖟来。
这么说虽然有些功利，但这也🕾是现实。他们不是什么慈善机构，他们是公司，是公司就必须想着盈利，所以他们的科研项目实际上也是为盈利服务的。
因此，虽🏝🛇热公司给了他们丰厚的薪酬福利待遇，也给了他们优异的研究环境和先进的科🖶研设备设施。
但也要♹求他们，要那要拿出自己真正的本事，然后创造出相关的成果和成绩出来。
也就是说🏝🛇，这些人担心吴浩他们拖延经费这方面的顾虑完是没必要的。
他们应该担心的是，他们的研究项目到底能不能取得进展和成绩。因为他们所进行相关项目的经费，这都要取决于他♛们的项目紧着以及相关的成果和成绩。
进展越快，成果越丰硕，成绩越好，项目的经费自然🞩🖵🞩🖵也就越充足，他们的薪酬奖金福利待遇也就越高。
而相应的如果他们所进行的相关项目久久没有进展，没有成果，那么经费也就会越来越少直至🞑断掉经费，亦或者将这个项目直接切掉。
这也符合浩宇科技的公司文化，那就是凭本事吃饭。你😏想要得到多少，先得付出多少。这世界上没有完免费☢🁁的午餐，除非是在做慈善。
书客居网址：
导致这方🏝🛇面💪🔦🂻的专业名字听上去挺高大上的，但实际就业吗那真的是不忍直视，从而也使得这🚕📒🚒些专家相对比较冷门。
所以当浩宇科技开始招募这方面人才的时候，这也让很多人看到了希望，纷纷前来试一试看看有没有这个机会。🄥仅仅相关的👢招聘信息发布一周，就📭有超过三千封求职信，而且还在快速增长之中。
这其中扣除百分之六十试水和广撒网捕鱼的那些没头苍蝇似的🌗本科应届毕业生们，还有百分之四十的高素质人才。
在经过几轮面试以及实际测试后，最终🝤人力资源部门联合🞟相关专家挑选出来了五十来位年轻优秀人才。
这些人将作为🇾今后各个项目组的科🁜研工作的中坚力量，配合和协助相关方面的专家教⚐授进行相关的科研项目。
当然了，吴浩他们给这些专家教授以及这些年轻人⛌才们丰厚的薪酬福利待遇，自然不是要养着🞑他们看的，而是要他们真正能创造出价值出🖟来。
这么说虽然有些功利，但这也🕾是现实。他们不是什么慈善机构，他们是公司，是公司就必须想着盈利，所以他们的科研项目实际上也是为盈利服务的。
因此，虽🏝🛇热公司给了他们丰厚的薪酬福利待遇，也给了他们优异的研究环境和先进的科🖶研设备设施。
但也要♹求他们，要那要拿出自己真正的本事，然后创造出相关的成果和成绩出来。
也就是说🏝🛇，这些人担心吴浩他们拖延经费这方面的顾虑完是没必要的。
他们应该担心的是，他们的研究项目到底能不能取得进展和成绩。因为他们所进行相关项目的经费，这都要取决于他♛们的项目紧着以及相关的成果和成绩。
进展越快，成果越丰硕，成绩越好，项目的经费自然🞩🖵🞩🖵也就越充足，他们的薪酬奖金福利待遇也就越高。
而相应的如果他们所进行的相关项目久久没有进展，没有成果，那么经费也就会越来越少直至🞑断掉经费，亦或者将这个项目直接切掉。
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