“我叫吴志浩,⚀🎓毕业是中央财经大学,金融硕士学位。去年毕业的。之前⚺🖚📊在一家金融公司做过部门经理。”

    “这是我的简历。”

    李泽的办公室里,一个年轻人正介绍着自己,说完便从包☧🁴里那出自己的简历放在桌子上。

    李泽拿起一看,吴志浩,羊城人。去年的应😾🆿🕓届毕业生,在校做过什么,有什么成绩,这些东西可以忽略不计。

    之前在羊🎺🖋城的金融公司做过。在原公司做到了⛭🝦部门经理。离职原因写🞠🕠🋁的是个人原因。帮客户管理资金,有过不少盈利。拉客户的能力很强。

    个人评价:诚实守信。抗压能力强🌡。工作能力强。♏🇚

    真视之眼反馈。真实度90%。

    “嗯,不错,🁍吴⚀🎓先生你好🁭,我是这家公司的老板。我姓李”

    “你简历里说的离职原因是个人原因,方便说一下吗?”李泽放下简历,抬头问🗐🚮🖴着面前的人。

    “李泽,你好,可以的,因为原公司没有给我应有的尊重。虽然给我做了部门经理,可是却没有🅑🅸🋔涨人工(就是工资)而且部门😪才几个人,摆明就是用一个职位来堵我嘴,所以我就离职了🉼🌬。”

    “加上,我女朋友是香山人👴🍁,我不🌡想异地🆊,就来这边了。”吴志浩对着李泽说道。

    “恩恩,我知道了,你放心如果你入职我们公司,职位肯定是🀿🂣🐦有相应的薪⚺🖚📊资的。”

    “不过,你这个情况,我肯定不🖧会给你这个副总的职位的,这个希望你明白,我不会看你学历高,就把我公司的副总给一个没有做过投资🈧的人的。我开🞖🔅♶公司是要赚钱的。”

    “不过,我也看得出来,你很优秀,如果你愿意,你可以留下,做公司🚱业务员。你也看到公司现在没人,如果你真的有能力,以后的业务经理,甚至是总监,我🋌都可以给你。”李泽对吴志浩说到。😔🁆

    猎头公司可能也是看他是名校,学历还高,李泽公司又小,所以推荐了过来。但是李泽也不可能把副总给这个刚毕业一年的新仔。不过也的🍁确挺优秀,业务能力挺强,可以留下让他去拉拉业务,毕竟新公司,没有名气之前,很难有人主动🗮🞻上门找投资。

    “好的,我明白的,那么李总,如果我留下,薪资可以给多少?”吴志浩问到。他自己也知道,这个行业自己没做过,又是刚毕业。不可能人家真的让自己做副总,他敢给。自己⚵还不一🉼🌬定会做呢。因为做这种决定的老板,肯定是没有前途的。

    “嗯,看🎺🖋你简历写着,之前你的薪酬是10000.我给不了你这么多,起薪我可以给你7000,包五险一金。你考虑一下。”李泽说到。

    吴志浩陷入思考,🁔虽然工资低了,但是这里😾🆿🕓毕竟是香山,不是羊城。7000其实也不算低了。而且新公司有无限的机会,能做投资公司的人,想必也不是差钱的人。这个李总的表好像是理查德米勒。亿万富豪的入场卷啊。