45章 : ICL联赛大量剧透狗出没！(1/6)
这个计划在裴谦的大脑中很快成型。
冷面姑娘的这个美食实验室，最珍贵的东🅫西其实在于全国各地的摊主们。
这些摊主是经过了无数食客筛选的，每个人都有那么一两手独家绝活。如果任由他们在美食👯🌚实验室瞎搞，只要把自己的独门手艺变成可量化的标🂧👇准流水线操作，冷面姑娘就可🄰以源源不断地推出新餐品，门店也会不断地扩张。
但裴谦如果用🕌“小吃集市”对这些优秀摊主进行截⚠💯胡呢？
给他们🂬👼🎎更好的待遇，让他们安心在小吃集市里摆摊，哪怕生意再好，赚的钱也会在可控范围之内。🟔🜴
而且这个做法合情合理，完全讲得通。
裴谦不能无凭无😹🆏据地打压某🏒🙟一个部门，不能做🎬🔍出一些非常不合理的行为。但如果是扶植另一个赚钱比较少的部门，客观上对原先的部门产生了削弱，那就没问题。
因为大家会觉得这是因为裴总有不🏺同的关注点和目标，而不会觉😮🄬得裴总在故意使绊子。
冷面姑娘找到的😹🆏摊主越多，🏒🙟小吃集市这边挖走的摊主也越多，这样一来就算不能完全阻止冷面姑娘赚钱，至少也可以将赚钱🏙的进程大大延后。
裴谦觉得这个计划可以尝试一下。
只不过问题在于，谁来做这个项目🏺的负责人？
裴谦仔细考👹🍵虑了一下，觉得还是得从内部瓦解冷面姑娘。
现在冷面姑娘的负责人是齐妍，这个人原本是给孟畅打下手、负责广告营销的，对冷面姑娘的掌控力应该不会特别📒强。
而最适合做“小吃集市”项目负责人的，🅫必然是齐妍的直属下级。⛱
因🍩为有齐妍这个顶头上司，直属下级看不到自己的升迁机会，而一旦成为“小吃集市”的负责人，跟齐妍平级之后，必然会想尽一切办法做出成绩🆊🍵，想尽办法削弱冷面姑娘。
裴谦立🂬👼🎎刻决定去公司一趟，找人事部门查一查整个冷面姑娘目前的人事架构，看看选哪个人做“小吃集市”的负责📒人最为合适。
当然，这事不能急。
毕竟冷面姑娘现在还是亏损状态，即使以后可能🝴🏚赚钱，也绝对不是三五天的事。
冷面姑娘的这个美食实验室，最珍贵的东🅫西其实在于全国各地的摊主们。
这些摊主是经过了无数食客筛选的，每个人都有那么一两手独家绝活。如果任由他们在美食👯🌚实验室瞎搞，只要把自己的独门手艺变成可量化的标🂧👇准流水线操作，冷面姑娘就可🄰以源源不断地推出新餐品，门店也会不断地扩张。
但裴谦如果用🕌“小吃集市”对这些优秀摊主进行截⚠💯胡呢？
给他们🂬👼🎎更好的待遇，让他们安心在小吃集市里摆摊，哪怕生意再好，赚的钱也会在可控范围之内。🟔🜴
而且这个做法合情合理，完全讲得通。
裴谦不能无凭无😹🆏据地打压某🏒🙟一个部门，不能做🎬🔍出一些非常不合理的行为。但如果是扶植另一个赚钱比较少的部门，客观上对原先的部门产生了削弱，那就没问题。
因为大家会觉得这是因为裴总有不🏺同的关注点和目标，而不会觉😮🄬得裴总在故意使绊子。
冷面姑娘找到的😹🆏摊主越多，🏒🙟小吃集市这边挖走的摊主也越多，这样一来就算不能完全阻止冷面姑娘赚钱，至少也可以将赚钱🏙的进程大大延后。
裴谦觉得这个计划可以尝试一下。
只不过问题在于，谁来做这个项目🏺的负责人？
裴谦仔细考👹🍵虑了一下，觉得还是得从内部瓦解冷面姑娘。
现在冷面姑娘的负责人是齐妍，这个人原本是给孟畅打下手、负责广告营销的，对冷面姑娘的掌控力应该不会特别📒强。
而最适合做“小吃集市”项目负责人的，🅫必然是齐妍的直属下级。⛱
因🍩为有齐妍这个顶头上司，直属下级看不到自己的升迁机会，而一旦成为“小吃集市”的负责人，跟齐妍平级之后，必然会想尽一切办法做出成绩🆊🍵，想尽办法削弱冷面姑娘。
裴谦立🂬👼🎎刻决定去公司一趟，找人事部门查一查整个冷面姑娘目前的人事架构，看看选哪个人做“小吃集市”的负责📒人最为合适。
当然，这事不能急。
毕竟冷面姑娘现在还是亏损状态，即使以后可能🝴🏚赚钱，也绝对不是三五天的事。