“陈工、董工,单级燃烧达到了41.3%,循环燃烧达到55.6%。”那名计算数据的工程师,语🉞🈛⚪气中充满了激动。

    “好。”陈学东也激动满脸通红。

    整个总控室内,所有人都欢呼起来,不少人🎩喜极♈🆚而泣,在华国干燃气轮机研究的人,真的太憋屈和压抑了,甚至露西亚的基础都比国内好。

    或许只有董新城等蜗牛的工程师,才没有那种痛快感,因为燧人公司的科技爆发,带来的那种精气神,给燧人系的研究员、工程师,带来了不同于国内的精神面貌,他们充满自🕋信和战斗力。

    十几分钟后,当那股兴奋劲过去了。

    董新城出来泼冷水:“这个突破🞔确实可喜可贺,但是大家仍然需要继续努力,这一次燃气轮机效率的提升,是材料性能的加持,如果是西门子拿到这种材料,你们🆒可以想象吗?”

    咕噜!顿时所有人都冷🞖🔈⚑静下来了,不少工程师甚至感到有些羞愧,毕竟他们是靠材料加持,设计只能说勉强可以🙅🇼🝶。

    董新城🁲🉰🊽接着说道:“所以大家加油吧!努力将设计提上来,说不定可以超越通用电气和西门子。”

    陈学东也清醒的认识这个问题:“董工🔧🃁🔵说得对,我们和国际主流水平还存在差距,这是不可争辩的事实,现在有了这个基础,绝对不能错过了。”

    一旁🆉🍯的北风公司总经理,也急忙出来说话:“大家新年都没有回家,公司不会忘记大家的辛苦,奖金和绩效翻倍,等新机量产,🞟虚拟股和分红少不了大家。”

    啪啪啪……一众工程师立刻鼓掌起来,引入刺槐蚁公司管理模式的北风🋺公司,实行类似于华为、燧人公司的模式,员工是有虚拟股和分红的。

    又要马儿跑,又不让马儿吃草,是违反物理规则的做法,就好比一台发动机,🀬⛠🛴要发动机跑得快,又不允许油耗增🙅🇼🝶加,那发动机的上限就被锁定了。

    鼓舞士气后,测试工作还在继续。

    不过北风公司并没有停止动作,一边向蜗牛工业定制了5套零配件,一边向各个股东🙩🍁🅄发喜讯。

    北风公🁲🉰🊽司的做法非常正常,那就是向大唐发电、华能、华电🖲🖡🔇等股东要钱。

    仿佛在说:你看,现在都我都快追上西门子和通用电气了,赶快投钱加🋺把劲。

    而五大发电集团,一看这个报告,立刻就坐不住了,火急火燎派集团的工程师团队过去,主🎝要是为了查验真实情况。

    这也不怪五大发电集团疑神疑鬼,国内很多研究项目的“大神”们,有时候真是会坑爹的,🎝。