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时光荏苒，转眼间就到了十二月底。
“中港实业”的设备全部安装到🙒位开始生产⚯🔻.
由于♆职工手生，为了确保质🔎⛋量，暂时以定额的三分之一管理织布机、纺纱机等等，故而显得设备多📧🝑且有富余。
因此暂时用不着三🃑🗂😴班😕倒🙓，六七千女工都上两三个月的常日班。
这两三个月里每天都组织学习、培训两个小时，第三个月🙇就得开始重新考核，能够轻松完成定额的才是合格的技术工人。
合资企业🁙🆎🎝不论资排辈，只比生产🙒能力，被认定为能够完成定额的熟练工、技术工后工资直接翻🁓🅖🆠倍。
第三♆个月，管理机器数量达到标准的女工基本工资就应该能拿二百多，职务工资、岗位工资、误餐费、夜班费等等以及其他福利不低于一百五十块。
这就意味着“中港实业”一个技术合🙺🏚格的熟练工，月收入将要达到四百块。
在全国平均工资🂑只有一百块钱左右一个月的八七、八八年，“中港实业”🞏📊的月薪绝对让人向往。
“中港实业”在刚开始谈合资🂻📿☽时就承诺给工人加工资，合资成功的当月职工的平均工📈😶🅶资就超📣过了二百块。
涨了工资的职工心里安🙓定，故而实现了平稳过渡，职工不缺乏积极性。
张霞等等三十个中、上层管理人员从日本学习、考⛕察回🝓来后一🅧🈸🃈个个如同换了个人。
为啥？他们觉得憋屈，因为他们不仅仅发现了中国跟日本如同隔了时代的差距，还发现中国人在日本活得没有尊严。
不能再夜郎自大了，更加不能再🙒浑浑噩噩，万万不能自欺欺人。
他们回国后不仅仅严格要求自己，管理时还学了点日本式🙇的不近人情。
黄瀚宣布了规定，“😕中港实业”所有的中、上层管理者都有机会出国考察、学习，明年秋天还会选拔🈤⛷🟅三十人去日本。
选拔干部出国学🂑习的😕标准很简单，第一是对公司忠诚。🝓
时光荏苒，转眼间就到了十二月底。
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由于♆职工手生，为了确保质🔎⛋量，暂时以定额的三分之一管理织布机、纺纱机等等，故而显得设备多📧🝑且有富余。
因此暂时用不着三🃑🗂😴班😕倒🙓，六七千女工都上两三个月的常日班。
这两三个月里每天都组织学习、培训两个小时，第三个月🙇就得开始重新考核，能够轻松完成定额的才是合格的技术工人。
合资企业🁙🆎🎝不论资排辈，只比生产🙒能力，被认定为能够完成定额的熟练工、技术工后工资直接翻🁓🅖🆠倍。
第三♆个月，管理机器数量达到标准的女工基本工资就应该能拿二百多，职务工资、岗位工资、误餐费、夜班费等等以及其他福利不低于一百五十块。
这就意味着“中港实业”一个技术合🙺🏚格的熟练工，月收入将要达到四百块。
在全国平均工资🂑只有一百块钱左右一个月的八七、八八年，“中港实业”🞏📊的月薪绝对让人向往。
“中港实业”在刚开始谈合资🂻📿☽时就承诺给工人加工资，合资成功的当月职工的平均工📈😶🅶资就超📣过了二百块。
涨了工资的职工心里安🙓定，故而实现了平稳过渡，职工不缺乏积极性。
张霞等等三十个中、上层管理人员从日本学习、考⛕察回🝓来后一🅧🈸🃈个个如同换了个人。
为啥？他们觉得憋屈，因为他们不仅仅发现了中国跟日本如同隔了时代的差距，还发现中国人在日本活得没有尊严。
不能再夜郎自大了，更加不能再🙒浑浑噩噩，万万不能自欺欺人。
他们回国后不仅仅严格要求自己，管理时还学了点日本式🙇的不近人情。
黄瀚宣布了规定，“😕中港实业”所有的中、上层管理者都有机会出国考察、学习，明年秋天还会选拔🈤⛷🟅三十人去日本。
选拔干部出国学🂑习的😕标准很简单，第一是对公司忠诚。🝓