“嘀嘀嘀——”电话里的忙音响了有一会,👃🆇池舟按了下跳动的额角,垂眸有些无聊地看着方向盘🛓🜀🛓🜀右侧的一张照片。

    老婆搂着孩子,笑靥如花。

    耳边好像响起了舒海灵的声音,“工🉄🄱作累的时候看一眼,简直是动👛🉧🉰力满满🙨,对不对?”

    她说话的时候,眼睛总是闪闪发光,世上🅺🋦🛣所👃🆇有的辛苦和艰难在她嘴里都变得🃵微不足道起来。

    这样的舒海灵最近却有些异常,在商场上无往不利🄚♳的直觉告诉🚄🐵🄋池舟,一定有什么他不知道的事情发生了。

    这种预感一直持续到了第二天的下午。

    “池先📨生,我想你大概🉛需要重新找一位🐀钢琴老师了。”

    电话里的女声微微哽咽,带着一丝显🉄🄱而易见的委屈。

    池舟没有探究别人隐私的习惯,但想到池棠很喜欢这位老师,他就多问了一句:“是薪资不🁇🃬🚷理想吗?”

    “不是的,池🖘💶先生你给的已经很多了,是我..🃃....自己的问题。”

    金钱不能解决的问题一般都会牵扯到复杂的情感。将个人情绪掺杂到工作中为此提出辞职的员工,池舟通♱🌎♩常会选择满足他们的要求。让池棠重新适应一个老师显然比强人所难要来得容易一些。

    Cathy老师的专业能力不可否💑👉认,池舟想问她有没有合适的人选可以推荐,然后就听到了老师的🋄🖯哽咽逐渐转为啜泣。

    “如果可以我也不想放弃这份高薪工作,但太太她......她好像不是很满意我,我也不知道自己哪里做的不好......我很喜欢糖糖,以后糖糖有什么🞎📅不明白的⚙问题依然可以来找我,我......”

    “虽然很遗憾,我就不挽留🈞⛀🗖老师了,这个月的工资会准时🎴打到你账户里的。”

    Cathy⚈看着被挂断的🐧🂋电话目瞪口🉄🄱呆:为什么和她想象的不一样,是哪里出现了问题......

    如果池舟的得力干将吴秘🐧🂋书也在场,一定会告诉她答案——抗压能力不足的员工通常是得不到老板的🋄🖯认可的。

    “什么?Cathy老师辞职了?”

    舒海灵表示难以置🇰🜏🁋信,池棠有多喜欢Cathy老师🖿😜🂑她是看在眼里的,距离表演不到两天的时间,好突然啊。