这些人显然是经验不够老到,没有♲仔细研究这个规🅚🇈🖤则的漏洞。🅡🈆

    而常友就不一🉲🋒样了,年纪比他们都要大,自然也是老奸巨猾,轻易地在最佳员工评选这个制度中找到了漏洞🚺😞。

    otto科技的主营业务是手机,但严格来说,智能🖑👽生态链⛆😋⛚也在它的业务范畴之内,以后早晚都会有。

    但🌸🃺🜳毕竟现在除了智能抬杠机和那个“按时下班鼠标”🖑👽之外,⛆😋⛚otto科技并没有明确地进入到智能生态链的规划。

    常友表示,自己拿梦🃒🗋🚆想基金不是做手机的,而是做“杂货铺”的,这业务范畴是有区别的。

    就像一个做冰箱的,拿到梦想基金说我要做空调,看起来是同类型的产品,但实际上🝾差得很远。

    所以,完全合乎规定

    常友这一招应该算是金蝉脱壳,在成立一个新公司做智能生态链之后,他还是会跟otto科技保持着非常密切的关💽系,还🌐是可以对otto科技施加影响,现状并没有发生根本上的变化。

    张元不由得震惊了。

    我特么当时怎么没想到这种办法

    早知道我就去搞个跟摸鱼网咖和ro🙗🊢👼f装机有关的业务,这样一来,网咖名义上的负责人仍然是肖鹏,但我也能打着“合作”的旗号继续跟肖鹏一起🙸🏇管理摸鱼网咖啊

    不过后悔🅱🊔也没用了♽,毕竟他🉼🌮的d俱乐部和电竞事业部全都已经步入正轨了。

    裴谦也是陷入了迷茫。

    常友的行为显然跟他建立最佳员工评🙗🊢👼选制度的初衷背道而☱驰了,但偏偏又合乎规定,只能说是钻了个漏洞。

    这🌸🃺🜳个漏洞肯定🉲🋒要赌上,但只能事后♲堵,不能现在堵。

    而且裴谦考虑了一下,就算让常友卸任负责人👿,终究也能对otto手机的研发造成一定的负面影响🀛♇🆔。

    裴谦只能点点头,说🃒🗋🚆道:“好吧,这是规则上的漏洞,既然你抓到了,⚾那就下不为例。”🐹🄯🁂

    “但是以后再拿到最佳员工的人,就别想钻这个空🅚🇈🖤子了”