获得过荣誉的老职工觉悟真的比一般人🛂🙡高，他们跟县领导说了良心话。
以前的单位不改革真的不行，一个人干活儿几个人袖😸🆋手旁观，长期以往，🁤单位当然撑不住。
现在多好，多劳多得，新单位还充分考虑到了他们的实📀🗴际情况，安排的工种都不需要重体力。
下岗再就业的职工没有怨声载道，⚩最根本原因是有工作岗位，归根结底其实是主动改革体🛲☮现出的🞄好处。
道理很简单，原单位有资产，具备一定的风险承受力，县里的财政不紧张，善后工作游刃有🚅🐾余。
真📜逼到不改革不行的窘境，本单位资不抵债，县里又没几个好单位，那时的阵痛真的不堪回首。
包括黄道舟在内，十个县常委和几十个企事业单位一把手跑了一个中午半个下午，跟二百多下岗再就业职工进行了面对面交流。🞺🙊
最后🄦在“全力企业”🅪会议室开了短暂的总🆏结会。
会上，整个领导班子达成共识，事实证明“抓大放小”效果显🞒著，今年继续加大力度，争取把所有不盈利的小单位都改🖡制掉。
第一阶段是解决了亏本🏌😨单位，第二⚩阶段是下手整治如同📀🗴鸡肋的单位。
八十年代中后期，三水县这样的单位🜣真🛂🙡的不少，有的能拖到两千年。
这种单位其实更加要不得！
人是有惰性📔🚥🕢的，八十九十年代还有依靠国营、集体单位的思🍅🅪想。
直接导致不少职工安于现状。
他们拿到🁅🃝😲🁅🃝😲手的工资远低于平均水平，生活🆏当然过得拮据。
可是他们不想主动改变，就这么熬着，活脱脱由青壮年熬到了四🕋零五零的再就业老大难。
三水县🐗⛫的🁅🃝😲领导们逼着国营集体单位改革重组，逼得干部、职工自谋出路。
大发展的年月机会很🅪🅪多，相信绝大多数没了依耐性的干部、职工会比原本轨迹过的🝝🌈滋润。
以前的单位不改革真的不行，一个人干活儿几个人袖😸🆋手旁观，长期以往，🁤单位当然撑不住。
现在多好，多劳多得，新单位还充分考虑到了他们的实📀🗴际情况，安排的工种都不需要重体力。
下岗再就业的职工没有怨声载道，⚩最根本原因是有工作岗位，归根结底其实是主动改革体🛲☮现出的🞄好处。
道理很简单，原单位有资产，具备一定的风险承受力，县里的财政不紧张，善后工作游刃有🚅🐾余。
真📜逼到不改革不行的窘境，本单位资不抵债，县里又没几个好单位，那时的阵痛真的不堪回首。
包括黄道舟在内，十个县常委和几十个企事业单位一把手跑了一个中午半个下午，跟二百多下岗再就业职工进行了面对面交流。🞺🙊
最后🄦在“全力企业”🅪会议室开了短暂的总🆏结会。
会上，整个领导班子达成共识，事实证明“抓大放小”效果显🞒著，今年继续加大力度，争取把所有不盈利的小单位都改🖡制掉。
第一阶段是解决了亏本🏌😨单位，第二⚩阶段是下手整治如同📀🗴鸡肋的单位。
八十年代中后期，三水县这样的单位🜣真🛂🙡的不少，有的能拖到两千年。
这种单位其实更加要不得！
人是有惰性📔🚥🕢的，八十九十年代还有依靠国营、集体单位的思🍅🅪想。
直接导致不少职工安于现状。
他们拿到🁅🃝😲🁅🃝😲手的工资远低于平均水平，生活🆏当然过得拮据。
可是他们不想主动改变，就这么熬着，活脱脱由青壮年熬到了四🕋零五零的再就业老大难。
三水县🐗⛫的🁅🃝😲领导们逼着国营集体单位改革重组，逼得干部、职工自谋出路。
大发展的年月机会很🅪🅪多，相信绝大多数没了依耐性的干部、职工会比原本轨迹过的🝝🌈滋润。