因为这种情况,生活在红河🈁🞪乡集镇上的工人们都削尖了脑袋往市区调动工⛭🝬作,在市区安家落户。一半是为了方便生活,更重要的是🜄⛐🙧为了方便子女们上学!

    这种情况许振鸣也🉷知道,暂时无力改变这种局面。当听说市机床厂有一批工人下岗之后,他目光凝重的做出决定:“这帮工人们只要愿意来一鸣公司工作,我们公司可以给他们安排通勤车,一天三个班次都负责接送他们上下班!”

    做出这个决定是要花代🙄🇹🝚价的🈁🞪,仅仅负责接送工人上下班的大客车,没有四十多万🉟🈡元就买不来一台。而且,一辆大客车也解决不了问题,最少也需要准备四辆大客车!

    这笔费用也是一笔不小的开支!为了一鸣公司的大发展,他此时已经下狠心来提高公司的后🖂勤服🅌🅅务,让前来就业的职工们能安心工作!

    “这么办好啊!如果我们公司有自己的通勤🏲🞃车,以后在市区招聘工人也就容易多了!那些家住在市区的下岗职工们,肯定愿意来我们公司里工作!”

    见许振鸣下🛓定决心要提高一鸣公司的后勤保障,肖国宏笑容满面的🉹举双手赞成这个决定。

    于是乎,许振鸣当场就拍板,让孙子良把洪爱国请来一鸣公司上班。他要亲自面试这位机床老🄓☮专家。关于购买通勤大客车的这个决定,他也郑🈔♧重的记录在自己的小本子里。

    讨论完这些,他🖗当场宣布,让肖国宏协助马季民和孙子良的工作,制定一个详细的计划表,什么时间完成机修车间机床的拆卸、什么时间完成机床检测、什么时间完成翻新大修、什么时间完成数控改造……等等,这些工序都要做成报表给他上报。

    这就是许振鸣的工作习惯,一切都要量化管理,💂🏂一🊓🏸切都用🟒数据说话!

    马季民和孙子良等人早就已经习惯了这🞗种工作方式,对许振鸣的安排没有提出疑义。不但如此,这两个老头还已经学会电脑操作,现在能用一鸣公司内部局域网给许振鸣🁒上报数据表格。

    这就是环境会改变一个人的最好诠释!

    “大家还有什么问题?🙄🇹🝚没有问题咱们就散会!”

    说到最后,许振鸣微笑着问大家,在轻松愉快的气氛中结🟒束这次碰头会。

    旋即,他回到自己的📸🟦办公桌前给韩大姐和刘阳德两人打电话,让他们俩来一🕒🉄趟自己的办公🞍室。

    不多时,韩大姐和刘阳德两人在许振鸣的办🏲🞃公桌前坐定,目光诧异的看向⛭🝬许振鸣。

    “我们公司马上订购四辆大客🃡车,准备开通到市区的通勤车给职工们提供方便!”

    看了看两人的表情,许振鸣面🃡带微笑的说出自己的决定。

    “哦…”