大型银行无愧于鳄鱼的称号,消息灵通,似乎没有什么领域不熟的。四家银行集团内部的研究和情报中心有熟悉各个行业🖗💮的研究员,比大部分的基金公司都要强大。只是联合技术公司的研究领域比较前沿,他们的判断出现了偏差。

    鲁滨逊带人去堪培拉忙威尔逊银行的注册工作,第二天便被四家银行知道了。他们立马改口🞂,说要增加贷款,并将月利率降低了半毫。

    “开什么玩笑,贷款不要利息啊,我没有同意,银🅶🋅行的手续已经批🇮🛺下来🇔,一切顺利。”鲁滨逊打电话给李庄讲故事,顺便报喜。

    “呵呵,朋友还是要的🕙🊅🍽,跟他们🍧建立业务合作关系吧,给点面子,免得让人脸上挂不住,他们可能已经意识到被我们耍了。”

    “这些都已经处🖓💉🐃理⚛💇好,你忙吧,我挂了。”鲁滨逊说完那边传来嘟嘟👍声。

    “我这个老大没正形,下属也没礼貌。”李庄摇摇头对大面抱怨,后者哈哈大笑,赶过🃎🖬🕰来凑🞂热闹的张凯📼则苦笑。

    联合技术公司内部的相处非常轻松,一方面跟公司的股权结构有关系,这里核心员工都是股东,不是纯粹的雇员。即使威森科技搬迁遭遇重创,高级核心员工的离职数几乎为零。公司为他们考虑得非常好,将亲近的亲友🙺🏝🛂🙺🏝🛂进行了妥善的处理。他们是聪🈦🀤明人,年纪都过了三十,心理相对成熟,没有后顾之忧,脑子进水的概率可以忽略。

    另一方面跟管理层的性格和习惯有关系。

    李庄不用说,他从来不愿意高高在上,知道高处不胜寒,深知“想把自己摆上神坛,就要做好没有朋友的准备”。“造神”这种蠢事只有那些控制欲🆟🐲强到变态的人才💇🏳🞉能做得出来,所以他们要频繁立牌坊,活得很累。需要控制的参数越多,体系越容易走样。花旗国的开国领袖华盛顿是个真🂜正的智者,虽然也不怎么干净。

    联合技术公司崛起时,大面已经快五十,再叫他去装深沉,他肯定是不会干的,再说睿智和城府深是🇌🗅🙑两个概念。

    身为总裁的周奇森不🃏🖰太喜欢严苛的规矩,偏偏他是凭能力坐上这个位置的,是得到两边管理层和高级核心员🏡🛫工认可的人物。无论在研究员还是非研🃨究员圈子,都吃得开,处事公正。

    三位老大都不在乎规矩,🜯🅧在主要称呼学历的联合技术公司内部,自然不可能有什么森严🃎🖬🕰的等级制📲🞶度,一码归一码。

    张凯是力主所谓正规化的管理层代表,但大家都不在乎,“菜市场”的运转顺畅,跟他想法相同的管理层成员就没有再坚持。他这人很有意思,有空的时🅹🋛候经常跑到研究院去受打击,灰头土脸地回来;隔了一段时间,又重复📹☇以前的套路,特喜欢参加新产品的发布。

    六月一日,是所谓的国际儿童节,ai选择在这一天发布了新型的二十万人工神经元智脑ai201。相关的软件、智能家庭管家和制造🊃🍧专家系统都进行了同步升级,售价一亿美元。

    与ai2😈⛆01同时发布的是1000神经元集成的智能玩具和ai102,前者将作为礼物发放到公司内部有儿童的员工家庭中,首批制造了一万台。

    肯定要凑热闹的媒体和喜🜯🅧欢这块的富豪们接到通知都过来参加,看过演示后现🏅场就下了300套的订单。考虑到电子产品的升级换代太快,ai决定对老客户的产品进行了升级并给老客户购买新的ai201打了八折。

    “李先生,请问您是怎么想到设计智能玩具的🔶🅉🄪?ai的机器猫和机器狗都非常灵活,🗯🟋🛪没有别的公司同类产品那么呆板。”有记者问。

    李庄摸摸鼻子,有些尴尬,其实智能玩具压根不是他设计的。丽莎完成的造型,内部设计和制造是维姬这个小胖妞做的,她现在的爱☳🃢好就是做玩具,种类繁多。旅游集团正在一号公路边上建造占地五十平方公里的大型游乐场,估计这些堆在仓库里的玩具将来能派上用场。