28章 : 宝哥的铁拳(1/4)
♂nbsp;编剧与导演发生矛盾的情况，在好莱坞一点都不罕见，相对论娱乐运作的项目里面偶尔也🍆有发生，但基本上都会控制在剧组争论的范围内，不让矛盾扩大到剧组之外。
电影拍摄与制作，从来不会一团和气，两个人在一起就会有不同意见，三个人就能闹到没水喝，几十上百个人，如果协调不好关系，说剧组随时会爆炸都不夸张。🗗☄
不👍🇧🚻说别的，一群小🚠🔳🄭学生待在一起，还会吵闹，更不用说成年人了。
但矛盾🚍💄与争论必须要⛌🙃控🕼🎹🕿制在合理的范围之内。
相对论娱乐对于这一点，控制的比较不错。
因为相对论娱乐旗下的电影项目，剧组都必须维护制片人的第一权威，以及导演🄋🟒在片场的绝对权威。
如果一个编🁥剧跟导演在片场闹📬🝿🐽的不🅶🖫可收拾，开除编剧永远是第一选择。
不过大部分编剧，与导演之间📬🝿🐽的争论，基本都是业务上的，脑袋清醒点的编剧都知道自身在行业内的地位，不会傻🂒到去挑战导演的权威。
但事情总有例外。
沙海娱乐外聘的一位编剧人员，在罗南前往筹备中的《生死格斗》剧组时，直接跑到他面前，说了一大🍆通导演乌维-鲍尔⚗👟的坏话。
由于乌维-鲍尔同时兼任剧组导演兼制片人，罗南特意找来处理剧组日常事务的制片经理，大致问了💎🐭下情况。
“贝尔森先生针对鲍尔导演不📬🝿🐽是一次了。”制片经理说道：“鲍尔导演在工作方面较为大度，但贝尔森先生一直认为鲍尔导演的筹备存在严重问题。”
罗南皱眉，🁥问🂁道：“他觉得🝠存在哪些问题？”
制片经理回想了一下，简单说道：“他认为鲍尔导演对于情节的处理过于简🖖单化，甚至……”他不好意思的摸了摸鼻子：“💂甚至无脑华，不能突出他创作的剧本🍵的主题。”
“什么主题？”罗南抓住了关键。
制片经理说道：“人文思考。”
罗南直接说道：“这样一部游戏改编电影，需要什么人文思🂀考？我去跟乌维-鲍🄋🟒尔谈谈。”
找到忙于演员试镜的乌维-鲍尔，罗💣📬南问道：“刚刚一个叫做鲍尔森的编剧🖖来我这里投诉你，你怎么考🍆虑的。”
电影拍摄与制作，从来不会一团和气，两个人在一起就会有不同意见，三个人就能闹到没水喝，几十上百个人，如果协调不好关系，说剧组随时会爆炸都不夸张。🗗☄
不👍🇧🚻说别的，一群小🚠🔳🄭学生待在一起，还会吵闹，更不用说成年人了。
但矛盾🚍💄与争论必须要⛌🙃控🕼🎹🕿制在合理的范围之内。
相对论娱乐对于这一点，控制的比较不错。
因为相对论娱乐旗下的电影项目，剧组都必须维护制片人的第一权威，以及导演🄋🟒在片场的绝对权威。
如果一个编🁥剧跟导演在片场闹📬🝿🐽的不🅶🖫可收拾，开除编剧永远是第一选择。
不过大部分编剧，与导演之间📬🝿🐽的争论，基本都是业务上的，脑袋清醒点的编剧都知道自身在行业内的地位，不会傻🂒到去挑战导演的权威。
但事情总有例外。
沙海娱乐外聘的一位编剧人员，在罗南前往筹备中的《生死格斗》剧组时，直接跑到他面前，说了一大🍆通导演乌维-鲍尔⚗👟的坏话。
由于乌维-鲍尔同时兼任剧组导演兼制片人，罗南特意找来处理剧组日常事务的制片经理，大致问了💎🐭下情况。
“贝尔森先生针对鲍尔导演不📬🝿🐽是一次了。”制片经理说道：“鲍尔导演在工作方面较为大度，但贝尔森先生一直认为鲍尔导演的筹备存在严重问题。”
罗南皱眉，🁥问🂁道：“他觉得🝠存在哪些问题？”
制片经理回想了一下，简单说道：“他认为鲍尔导演对于情节的处理过于简🖖单化，甚至……”他不好意思的摸了摸鼻子：“💂甚至无脑华，不能突出他创作的剧本🍵的主题。”
“什么主题？”罗南抓住了关键。
制片经理说道：“人文思考。”
罗南直接说道：“这样一部游戏改编电影，需要什么人文思🂀考？我去跟乌维-鲍🄋🟒尔谈谈。”
找到忙于演员试镜的乌维-鲍尔，罗💣📬南问道：“刚刚一个叫做鲍尔森的编剧🖖来我这里投诉你，你怎么考🍆虑的。”