许维想哭了。

    她10年从华清大🐛🀟学毕业,经过几轮非常残酷的面试,才进入到梦寐以求的公司——温软。

    她是个沪城人,自小🖯受到大量自然科学的教育,对世界充满了非常多的幻想,高中自学程序後,未来希望进入全世界最顶级的互联网公司,服务世界,去实🔈⚐🐟现自己的价值。

    但是🆈🍡🉧进了温软,她却发现🊩📃😈梦🎌想碎了,这个公司的工作节奏她没办法适应。

    太慢了。

    产品的开发需要和同事不断的约时🌕间讨论,得到肯定和署名,才能向上一级提交,而当好不容易做好产品定义,把产品原型交🝚由设计师去实现时候,又要开始新的不断约时🔪🃗间讨论。

    繁琐的流程下,这个提案真正🜤🄃落实到🞒📣🜩产品上,已经是好几个星期,或者好几个月後🊲了。

    这个时候市场上要麽早就🊩📃😈有竞品,要麽已🏋😦🃤经无人在意。

    她的努力是白费功夫。

    这种拖延臃肿的产品🖯开发流程,怎麽能做好一件事,去改变世界🙥🌛⛚。

    她的梦想碎了。

    而且更多关於产品的改动,基本上都被高管否决,似乎她们产品经理的作用不是改进产品,让产品得到用户喜A🂔i,而是需要这个岗位,於是招了她🖏👦🋃们,不需要她们做什麽,占坑就可以了。

    听着林总在上面介绍全民S1手机的各😌⛨🜻项功能,她眼泪掉了出来。🍀🅂🃮🍀🅂🃮

    上🔟面那些功能,很多都是她曾经的提案,结果都被高管否决了🚋👶🍕。🙥🌛⛚

    这些米国人高管认为他们温软的产品不需要这些,客户也不需要这些,📐🚀🐑认为她一点不‘温软’,温软是定义世界,不是被世界定义⚠。♑

    进到全民科技🁪之前,她更多🎌只是抱着试一试的心🋂态,是听前上级h江斌的推荐,进来看看。

    进到这里,短暂的一天和同事们相处,让她喜欢上这种向着一个🙥🌛⛚目标冲刺的奋斗氛围。

    并且林总还说,全民手机是一个客户为导向的手机,会从客户T验的角度🎶去设计手机,目的是让客户有更好的使用T验。