“哥们你还是拎得⛘🚨🕾清,我觉得你一定能考上!”🗃

    教辅贩子乐呵呵地收了🌲🃁🔲钱,然后💤📵把小册子递了过来。

    吴滨伸手接过,站在原地翻阅。

    因为是上次考试才加入🌲🃁🔲这些腾达精神测试题,所以题目也不多,一共就那么十几道。

    腾达招聘考试的客观题部分🆎🎘👔,满分100分,题目大约是120道,所以每道题的分值在0.5分到1.5分不等,某些题目还会视答对人数的多少,分值轻微浮动。

    这份小册子⛿倒是某家一直在做腾达招聘考试真题的教辅机构出的正规刊物,只是看着册子背后那明晃晃的5块钱定价,吴滨感觉自己的智商被狠狠地收了一笔税。

    再看那个教辅贩子,早都不知道跑哪🅓🆄去了,显然是打一枪换一个地方。

    吴滨很无语,套路简直是无处不在。

    不得不说这个教辅贩子也是挺聪明🉘的,这个小册子虽然是教辅机构出的正规🌰刊物,但买🐷🄢的时候很容易被忽略掉,毕竟很多人对这里所谓的“特殊题”都没有引起足够的重视。

    而教辅贩子正是看到了这一点,所以才到考场二次贩卖,🏄🗥就🟙🝣🍁专坑那些忽略了这一点、又想临阵磨枪的人。

    稍微🔼用一点话术,就可以推销出去🉘,坑一个是一个。

    虽说🔼被坑了点钱,但问题也不大,吴滨⛭主要是想看看这🌄个册子上的内容。

    先翻了翻题目和正确答案,吴滨发现这些题目🉣🉅🄷确实是原题,而且答案的正确率达🐯🃙到了八九成。

    因为这里边还有多选题,多选题的🉘规则是选到错误答案不得分,选到其中某个正确答案得一部分分🊇数,📊🙇🈔全选对了才满分。

    显然扒题的人也🃦🚀🐏没法完全确定这个得分的规则,有些地方加入了脑补,产生了一些偏差。

    但🟠总体而言,保证了八九成的正确率,这已经很厉害😶🅷🋌了。🏄🗥

    不过话说回来,这只是上次的🌘⚽🖴真💤📵题,这次的题目早都全换了。

    靠着得分来反推标准答案,这难度并不高,关键是解析是否正确,能不📏🙻能在遇🃺🜷到新题目的时候还保持比较高的正确率。