蒋为民一把手的地位,岂容李毅撼动?

    “汉语学院的总部,是一定要🗐🚱🗏成立的!不能没有一个管理层。”蒋为民沉声说道:“至于具体人选,可以考虑从别🜣的🝊🉡机构调人过来。但是!”

    他加重语气,说道:“如果别的机构也人手紧张的🇢🚎💑话,就必须另招新人。”

    他这话说得圆滑无比,即从侧面同意了李毅的提法,但又不局限于李毅的建议,这样一来,多了灵活性,又可以🖭🕶🎋堵住李毅🜾的嘴巴。

    偏偏李毅是一个🉼🌬很较真的人,根本不给别人打马虎眼的机会。

    “部里的工作人员🍯🋪🜇,已经够多的了,完全没有必要再从外面招人。依我的意思,就是现在本部的人员,也可以适🖭🕶🎋当的进行一些精简。很多部门,根本就没那么多的工作要做,不必养那么多的公务员。”李毅紧接着蒋为民的话,掷地有声的说道。

    蒋为民道:“裁员?这是企业应该做🍼🍞的事,我们可是国家部委机关!怎么能裁员呢?我们要是裁员,外面的人⚠💯🕗还🖭🕶🎋以为我们国家出什么大问题了呢!这国际玩笑,万万开不得!”

    李毅道:“蒋部长,政府也是一个大机构,🊉相当于一个庞大的肌体,当这个肌体越来越臃肿,越来越庞大时,就应该考虑精简。中央已经进行了一系列🞗的机构改革举措。咱们部里,也不能例外。”

    蒋为民道:“机构改革🟔当然可以,但🍼🍞要裁人?不可能!”📆😦🃦

    李毅道:“这不叫裁员,这叫🗐🚱🗏分流,进行工作人员的合理分配和安排。用更合理的人才布局,完成更多的工作量。”

    蒋为民道:“你🉼🌬别跟我谈企业管理那一套!我们这里是国家行政机关!不可能搞那一套!”

    副部长陈铭笑道:“就是啊!咱们部委里面,从来都只有进人的。从来没听说过出人的!那🔍多⛿丢面子啊?”

    李毅道:“我现在只是提一个改革的可能。机构改革的事情,咱们现在可以不谈。但成立汉🔍语学院🈫🁔🅠总部的话,完全没有必要再从外面招人,直接从内部分流就足够了!”

    蒋为民道:“就算是一所学🞜校,也得有一个庞大的管理层,何况是对外宣传用的汉语学院?没有人管理。那将会搞成什么样子?很🃄🕐🈵难想像!”

    李毅道:“管理层🍯🋪🜇,可以有,但不必多🚋👶,多就乱了。”

    蒋为民道:“一个机构,总得设立几个处室吧?财务处,综合处,办公室,国际事务处等等处室,这么一套班子建设下来。没有几十个人,是不行的!我们办的汉语🐈♢🊆学院,主要是向外面宣传我国的文🗔🛖🜗化艺术,在这学院里,要免费招生,这就会涉及到一大笔资金的投入和使用,光是管理财务的人,就得十几个才够用。”

    李毅讶道:“免费招生?谁说的?”

    蒋为民道:“不搞免费招生。谁会来学?”