蔡辛虽然态度上很亲切平和,可他的这番话却是在警告这些高层,因为这些高层都是他任命的,刘岩从来不参与人事的变更,因为他觉得自己很忙,很少在胜达公司待着,出于用人不疑的原则,他把公司的人事权全都交给了蔡辛。

    而这些员工难得有在刘岩面前表现的机会,蔡辛不希望他们表现的太差,太怂,那样的话,刘岩会对他的能力产生质疑的。

    这些高层明白蔡辛的意思,都纷纷站起来发言,刘岩眯着眼睛,认真的倾听员工们的意见和建议,偶尔点点头,或者插两句话,进行提问。

    几乎所有员工都发表完自己的意见之后,刘岩放下了手中的平板电脑,他刚才已经把有用的建议都记了下来,接下来就是讨论了。

    “我感到很欣慰,蔡总是一位好老板,你们也是好员工,这些建议都很有用,只是到底如何实施,我想说说我的想法……”

    刘岩接下来把员工们的建议,加上自己的想法,总结在一起,定下来了一系列措施。

    蔡辛在一旁听着,不时的点头,听到后来,竟然瞠目结舌了,刘岩的措施太有魄力了,蔡辛连想都不想,而刘岩已经打算那样做了。

    刘岩的这三项措施说起来不复杂,就是针对欧洲足球,梅国职业篮球联盟,还有国际网球协会,这种比赛项目进行渗透,侵入!

    可以说,这三项体育运动,只要能搞进去一项,就足够让一个体育品牌赚的盆满钵满了,而刘岩要全部打入这些市场,难度太大了。

    刘岩首先对市场部的经理命令道:“我给你个任务,现在迅速招聘人才,组成三个小组,分别是足球,篮球和网球组,他们要对这三项运动非常熟悉,对球星了如指掌,而且善于发掘有潜力的新星。”

    市场经理刘岩的话都记了下来,这项任务很艰巨,对于像胜达公司来说,在华夏都属于中小规模,现在一下子要进入这些市场,需要做的工作很多。

    然后刘岩又看向了设计部门,胜达体育设计部门分为两部分,一个分部是设计体育用品外形的,还有一个分部是内部质量的。

    比如要设计出一件运动t恤,就要先设计款式外形,接下来就是材料和做工工艺。

    刘岩对这两个设计部门的经理说道:“我给你们的任务是,针对足球,篮球和网球三个领域,世界排名前十的球星,分别设计几款服装,设计完之后发给我,我要做个评估。”

    两位经理连连点头,不过脸上都露出了一丝为难的神色,这都没逃过刘岩的眼睛。

    “你们如果缺人,就联系劳资部申请招人,工资可以和国际接轨,只要是人才,都可以招进来。”刘岩打消了他们的顾虑,两个经理这才露出了笑容,连声道谢。

    刘岩又看向了蔡辛,说道:“蔡总,还有个重要的事,可能需要你亲自去做。”

    蔡辛此时对刘岩已经佩服的五体投地,点头道:“刘总您说,我一定尽力去做。”