一个单位,或者一个企业,带头人重要不重要,说实话重要。

      这几年国家也好像在提高这些人的待遇,比如月薪变成了年薪。

      可有的人,就算拿再多的钱,他干事,可他干的是自己的事情,这样的人,本事越大,对企业或者单位的损害就越是严重。

      中心医院的院长呢,内科出身,让他搞科研,他自己也知道无能为力。

      也不知道碰到了什么机会,他把医院的重心变成了为领导服务。

      以前中心医院虽然超越不了附属医院,可外科,特别是普外肝胆,在边疆相当的厉害。

      结果,重心一变,资源就不朝着外科发展了,体检中心,老干部病房,特需科室,国际病房。

      反正是,这种特殊科室一个接着一个的成立了,医院人才流失的相当严重,发展也慢慢的开始出现滞后。

      老赵上台后,寻思着发展外科,可发展不起来啊,天天开会举手投票,就连外科买个手术床,都要开院务会议举手投票。

      老赵在中层的时候能带着人斗院长,可到了高层后,没人没权,慢慢的有种被架空的感觉。

      老赵能甘心吗,不能,找了好多人,听说张凡来了后,赶紧找到张凡,寻思让张凡的老师或者师伯说说话。

      张凡一听,头摇的像个拨浪鼓一样,老赵还想忽悠,张凡连机会都不给。

      “赵院,咱打交道也不少时间了。有一句话我撂在这里,手术方面,你随叫我随到。

      最近我有些外科想法,如果有兴趣,咱可以找个时间仔细谈谈。”

      张凡现在差不多已经有欧阳鸡同鸭讲的七八成功力里。

      老赵一看,张凡虽然没说拒绝,可人家的意思就是拒绝,连点条件都不谈的拒绝。

      “哎,张院,我厚重脸皮拜托您了,如果最近有普外的科研想法,我一定全力以赴,只求能给我分点汤水。”

      “这个一点问题都没有,等我考虑差不多以后,我联系你。”