院长尴尬的表情一闪而过:“你看,太激动,抱歉,杨教授,我们ICU的人工心肺机是最新的,刚刚引进,吉达IMC医院有的,我们也不缺,而且我们的人手和床位充足,你应该知道的,在中国,古代有一位叫做郑和的航海家来过我们塞拉莱,我们早就是朋友了。”

      杨平想,能够留下,不再折腾当然更好!

      如果这位院长先生所说的是真的,留下来也是一件好事。

      “起码让伤员度过危险期再转运。”院长先生极力挽留。

      院长想留下这几个顶级医生,尤其杨平,帮忙讲讲课,提升一下医院医生的技术实力,虽然短时间对技术提升用处不大,但是可以拓展医生的视野,提升他们的理念。

      更重要的是,建立一种友谊,为以后的医院发展铺路。

      这几个人,院长已经听吉达的同学说了,都是世界顶尖的家伙,平时想请都请不到。

      此时,怎么可能轻易放走呢。

      只要几天时间,讲讲课之余,再搞搞义诊,建立友谊。

      那么佐法尔首府医院便获得可靠的技术支援,将名声在外,以后发展会越来越好。

      首府医院的病床只有四百多张,可是在阿曼已经算是大医院。

      整个阿曼全国没有超过一万张病床,这种规模,可能比不上中国一家医院。

      比如我国某医院号称全球最大医院,一万多张病床,妥妥地超过阿曼整个国家的病床数。

      不过塞拉莱人口才一万,跟中国的镇规模差不多。

      一万人口的城市,四百张床位的医院承担医疗任务,简直就是绰绰有余。

      整个佐法尔人口也不过二十几万,几家医院的工作非常轻松。

      “欧德,早餐准备得怎么样?”

      院长是个急性子,让教授们吃完早餐,就想带几位教授去参观医院,展示自己的实力。