“这是茶素的吗?”

      “废话,不是茶素的,各大医院的院长能像是排队一样等着接见吗?”

      “他们怎么牛逼啊。”

      “你说呢,你等着瞧吧,今年估计医疗科技进步奖就是人家茶素的。这还不算,听说了没,茶素人家今年光发福利,医院人手一台烂果子。”

      “这算什么,给安家费,研究生十万,博士直接给房子,爱人没工作的安排工作。”

      “哎,前年招聘会,人家院长让我去,我觉得偏远,没有去,现在我特么后悔了。”

      “谁说不是呢。”

      这是一群医务处后勤人事科党办一类的打杂的。随着医院招聘学历的越来越高,比如这些人起步也是研究生,比如一个病案管理的活,要档案系硕士生。

      特么档案系的硕士来医院后,一看,活到轻松,一天就坐在办公室里面归置归置档案,平时看着给患者发发去复印的病例,然后就没然后了,这特么但凡扫盲班毕业的都能干啊,你非要一个档案系的说是来这里,干嘛?硕士扫地扫的干净吗?

      而且,这群人是医院收入最低的,医院收入不靠工资,靠奖金,而他们拿平均奖。

      所以他们更关注收入。

      “那不是任丽吗?”

      “是啊,是任丽,听说当年去茶素了。”

      “她怎么来了?”

      “哎,你发现没有,她竟然在闫晓玉的前面啊,闫主任竟然在茶素的位置比她低?”

      “你不知道了吧,人家是茶素的书记,算是二把手,看到没,那个年轻的院长后面就跟着任丽。”

      当茶素医院走过附二后,附二的一些人看到了任丽。当年任丽他们前后脚进医院的,现在大多数都是医院的中层了。不是科室主任,就是高年资医生。

      而医院招聘,会带这些专家来的,因为要当场面试出题的。