竟然跑去乡镇企业当一家小厂的厂长,对于普通工人来说当一家小的小镇企业厂长还有点意思。

    可是他是大学生,在京城的机关单位工作,摆明了有大好的前途,

    不是失了智了,怎么会跑出去嘛,这不是神经病嘛?

    说风凉话,看热闹的,背地里笑话的,甚至刚开始那几年他过年回家,当面教育他的都有。

    嘴上说的好听,什么为你好,你不应该这样之类的。

    但其实都是站在道德的制高点指责他,笑话他而已。

    而现在十年过去了,怎么样?风水轮流转,他现在已经是华青控股集团股东,虽然股份不太多。

    但是一年下来几百万,上千万,还是华青控股集团总经理。

    对于华青控股集团所有的大事小事都有过问的权利。

    而他这个同学呢,因为资历的原因,位置的原因,还在中层打转。

    其实这种现象再正常不过了,在体制内就是这样,首先你要自己能力强。

    其次要熬资历,不是说你能力强就可以为所欲为的,你还要有资历。

    接下来还需要一点点运气,比如你的上司升迁的快慢,位置总是要空出来了,你才能够有机会嘛。

    万一要是你的上司正好处于快要退休而不退休的时候,也没有什么进取心。

    那人家在这个位置上一干七八年,你就只能够看着干瞪眼。

    想要进步,要不然就从原来单位离开,要不然就只能够想办法让人家腾出了。

    而这又需要背后有关系,而就算是有关系,换到了新的单位,又没有成绩了,只能够从头开始,慢慢的来。

    这就尴尬了,所以在体制内发展看起来一片光明,那是对于普通人来说。