第二十零章 真能准时下班啊？(2/8)
“我觉得折腾我们这些员工🃠应该没什么问题，关🔨🃅🕘键🍔是我们这么早下班，大老板们能同意？”
众人一边排队打🟋🛣🞏卡🏋😟，一边交头接耳，显然过早起床让他们都还带着些起床气。
原本龙宇集团是弹性工作制，早🎝上从9点到11点都可以打卡。
当然，早上打卡晚一点，晚上🃨🚘📨下班之前就要用时间补回来。
这个工作♾时间安排的本意是好的，充分照顾到了一些年轻员工爱睡懒觉的习惯，让员工们在工作时间的安排上更加自由。
可问题在于🞃，在加班成风的情况下，这个工作制就变味了。
因为频繁的加班，很多人要工作🎝到晚上十点才能走！
下班🞓已经很晚了，再做点自己的事情，很容易到🔨🃅🕘凌晨一两点钟第二天起不来是常态。
以此类推，早上上班的🆥👮🌍时间就变成了中午11点。
可早上打卡晚了🟋🛣🞏，晚上又要补回🎝来，于是🙛又自然而然的加班到很晚。
当整个部♾门🞃都是这种作息时间的时候🜻🗾，早上来早了没人配合工作，晚上早走了，别人要找你配合工作，你又不在，这就很耽误工作！
而且，下班后也是大老板和部门负责人视察的高🔨🃅🕘峰期，弹性工作制的员工上班晚、下班🏛🚯也晚，自然会给人一种“努力加班工作”的印象。
而那些上班早、下班早的员工🃨🚘📨，🎝虽然工作时间一样，无形中却被扣了印象分。
久而久之，大部分员工自行调整成了早上11点上班，晚上10点以后🄛下班的作息时间。
对于员工们来说，🏋😟早起一些赶在9点上班，这倒也没🛱什么问题，无非是定个闹钟。
可问题在于，如果九点上班，六点却🜻🗾不能顺利下班，还是要加班到晚上八九点钟，那就还真不如弹性工作制！
毕竟弹性工作制还能睡个懒觉呢！
打卡队伍的议论声，因闵静超的出现而打断，只见他悠然自得地踱着步子🅔🆔，站到了队列的后方🇫🛟。
众人一边排队打🟋🛣🞏卡🏋😟，一边交头接耳，显然过早起床让他们都还带着些起床气。
原本龙宇集团是弹性工作制，早🎝上从9点到11点都可以打卡。
当然，早上打卡晚一点，晚上🃨🚘📨下班之前就要用时间补回来。
这个工作♾时间安排的本意是好的，充分照顾到了一些年轻员工爱睡懒觉的习惯，让员工们在工作时间的安排上更加自由。
可问题在于🞃，在加班成风的情况下，这个工作制就变味了。
因为频繁的加班，很多人要工作🎝到晚上十点才能走！
下班🞓已经很晚了，再做点自己的事情，很容易到🔨🃅🕘凌晨一两点钟第二天起不来是常态。
以此类推，早上上班的🆥👮🌍时间就变成了中午11点。
可早上打卡晚了🟋🛣🞏，晚上又要补回🎝来，于是🙛又自然而然的加班到很晚。
当整个部♾门🞃都是这种作息时间的时候🜻🗾，早上来早了没人配合工作，晚上早走了，别人要找你配合工作，你又不在，这就很耽误工作！
而且，下班后也是大老板和部门负责人视察的高🔨🃅🕘峰期，弹性工作制的员工上班晚、下班🏛🚯也晚，自然会给人一种“努力加班工作”的印象。
而那些上班早、下班早的员工🃨🚘📨，🎝虽然工作时间一样，无形中却被扣了印象分。
久而久之，大部分员工自行调整成了早上11点上班，晚上10点以后🄛下班的作息时间。
对于员工们来说，🏋😟早起一些赶在9点上班，这倒也没🛱什么问题，无非是定个闹钟。
可问题在于，如果九点上班，六点却🜻🗾不能顺利下班，还是要加班到晚上八九点钟，那就还真不如弹性工作制！
毕竟弹性工作制还能睡个懒觉呢！
打卡队伍的议论声，因闵静超的出现而打断，只见他悠然自得地踱着步子🅔🆔，站到了队列的后方🇫🛟。