“对2”

    “要不起!”

    “要不起是吧,我报双了,给阿姨到一杯卡布奇洛。”

    头发蓬松的何小峰,穿着花裤衩、踩着人字拖,在看几个员工打斗地主。

    这个游戏是何小峰教给他们的,斗地主起源于鄂省十堰F县,据传是一位叫吴修全的年轻人发明的。

    报双的员工,手里剩的两张牌是大小王,看来这局游戏胜负已定。

    他继续在公司巡视起来,他对公司目前的状况很满意,实行新的管理制度后,员工们工作积极性大幅提升。

    通过各种游戏、活动,他让公司员工之间关系平等、自由和透明,模糊了员工与管理层之间的界限,给予他们最大限度地发挥自己所学的机会。

    公司大楼随处可见白色写字板,目的是方便员工随时记下各种新的创意。何小峰认为:坐在办公室时,灵感并不一定会来;或许就在你走动时,灵感就会如期而至。

    管理公司和做网站是一样的,通过不断人员优化、不断的人员迭代,筛选出最优秀的人才,整个公司就会一直保持年轻的活力。

    奥利弗是新入职的AST公司员工,他在搜索引擎产品设计部工作,他被分配到一个五人小组。

    最开始几天完全不适应这种非主流的上班模式,熟悉之后,他爱上了这个公司的管理制度。没有人催促他要赶快工作,没有人约束他的穿着打扮,他的办公桌上摆放了很多《百变小樱》的手办,老板对他的行为表示赞许。

    他和同事们相处很融洽,一起玩游戏,一块聊天,遇到困难他可以和小团队一起商量解决。他现在每天花半天时间,快速的完成手上的工作,剩下的时间开始思考他感兴趣的课题,或者和团队一起研究新的项目。

    ......

    离高考还有十天,高三二班的同学拍完集体照,何小敏和几个要好的同学聊起了报考的大学。

    张雪梅问:“小敏,你报考的是哪所大学?”

    “厦门大学,会计学”何小敏反问:“雪梅你呢?”

    “武大,临床医学”