30家工厂老板们纷纷表示现在收音机订单太多了，而且还是大单子，每周15万f芯片平摊30家工厂，实在是太少了，需要大量地供应f芯片了! 甚至办公室内有位工厂老板，当场夸张激动地表示，f芯片每周15万片总供应，实在太少，他一家工厂就能一周生产消耗完， … 面对收音机订单大量的增加，这30家工厂老板就高兴不得了，说话的语气也变得豪言壮语， 因为30家工厂老板们现在每天被客户打电话催促生产问题，并且客户是拿着钱主动找工厂老板们，是先交钱，后出货，生怕生产的收音机，被别的客户抢走了， 一时间，30家工厂生产的收音机非常紧俏，客户只认收音机的底壳标注的文字：本收音机的主芯片是由大深市芯片产业有限公司设计。 要知道，这30家工厂老板们从来没有像今天这样的情况，受到客户主动的要收音机，以前生产加工的电子产品，拿到市场上去销售，这30家工厂老板们都是主动跪求这些商家客户， 或者接的生产订单，一般都是别家大厂商生产不了的或者时间比较紧急的订单，才回外发这类小工厂生产加工， 并且，生产加工完后，这类小工厂去找大厂商结尾款时，是十分艰难，经常拖拖拉拉，经常找理由克扣尾款， 总之，求这些商家客户进行电子产品销售，或者去找大工厂结尾款时，真是一言难尽的痛苦!!! … 这三十家工厂老板们从来没有享受到这样的待遇，就明显就变得浮躁起来了，表示有多少订单，就能生产出多少台收音机， 然而，三十家工厂老板们忘记他们工厂的生产力， 这时，李飞必须先让30家工厂老板冷静下来，如果放任他们的要求，去增加f芯片的供应量，那么，按照30家工厂目前生产力，可能为了产量，就放弃了收音机的质量， 一旦形成这样的状况，30家工厂肯定放弃产品的质量，注重产品的数量，也就说，李飞前期对30家工厂所做出的工艺技术支持，也就前功尽弃， 这样的话，收音机的利润回越来越低，最后，又回到拼价格的时代，造成一个恶劣的死循环，.xs … 也可以说，这种行为就是赚快钱，比如：21世纪的 而李飞的目的，就是扶持30家工厂，能做出世界级的品牌收音机，能有这样的底气，是因为研发的f芯片是在世界上十分先进的： 芯片采用最新的500n工艺制造， f芯片首次s材料制造，抗干扰能力强，功耗低， f芯片外围器件极少，电路模块集成度高。” … 如果李飞没有利用f芯片的先进技术，培植世界级别的f收音机品牌，那就是失败的! 即使在f芯片赚很多钱，也是一样失败的！！！ 于是，李飞做出安静的手势，环视着30家工厂老板站在30平方的大小的办公室，严肃地解释道： 针对各位老板们的关心问题，现在收音机订单太多了，就是需要加大f芯片供应的问题，每周15万f芯片总供应是远远不够的， 那么，请问，各位工厂老板，上次采购f芯片总共是20万片，平摊各位30家工厂每月就是1万片左右， 而现在，是一周15万f芯片总
供应，是按照上次采购进行比例分配，各位老板还是说不够， 如果按照各位老板们的要求，在每周15万f芯片总供应的基础上，还要继续大量增加f芯片供应， 请问各位老板们，你们工厂有这个生产力? 因为这些老板们的工厂都是小工厂，不超过100人，员工基本都是50人左右， 面对这样的问题，办公室内30家工厂老板们，其中有的沉默冷静下来，有的还是不解，就回应道： 李工，这个不用你担心啊， 是啊，李工，现在订单这么多，就可以马上招人， 是啊，李工，你想多了，现在有钱了，还担心招不到工人? … 李飞严肃地说道：按照各位老板的回答，只是简单地增加员工，就能解决收音机产量的问题吗？ 我想是未必! 先别说各位老板的厂房需不需要重新更换，换一个大的厂房，就是，按照方才老板所说的，还能不能能短时间招聘到大量的工人， 那么，这些招聘工人对工作是不是很熟练？是不是需要对新的工人进行培训，生产线上的技术员是不是需要增加？生产线的测试仪器是不是增加？以及相关技术人员也是不是需要培训? 如果不进行相关生产技术的培训，那么，生产出的收音机的质量是如何保证？ ... 各位可知，以上问题，都需要一定的时间培训，而且还需要大量的资金投入， 也就是，你们公司刚赚点钱，就把钱又大量地投入生产，这对公司的现金流是是十分不好的， 面对李飞犀利地质问，30家工厂支支吾吾地，知道了问题所在，就恍然大悟，纷纷开始佩服道： 哎呀，李工，所说的问题，我们怎么没有想到， 是啊，李工，说得太正确了， 是啊，李工，说得确实是这样，只要扩大生产后，相关技术培训必须要跟上来，不然的话，收音机的质量无法保证， … 见39家工厂老板们知道目前生产力的问题，李飞开始把话题转向收音机品质的问题，就直接说道： 各位老板，你们现在一台收音机是有多少的利润？你们生产一台收音机还有30%的利润？ 30为工厂老板摇摇头，表示没有， 李飞继续问道：你们生产一台收音机还有25%的利润？ 30为工厂老板摇摇头，又表示没有， 李飞又继续问道：你们生产一台收音机还有20%的利润？ 30位工厂老板，有的表示没有，有的表示刚刚有，
供应，是按照上次采购进行比例分配，各位老板还是说不够， 如果按照各位老板们的要求，在每周15万f芯片总供应的基础上，还要继续大量增加f芯片供应， 请问各位老板们，你们工厂有这个生产力? 因为这些老板们的工厂都是小工厂，不超过100人，员工基本都是50人左右， 面对这样的问题，办公室内30家工厂老板们，其中有的沉默冷静下来，有的还是不解，就回应道： 李工，这个不用你担心啊， 是啊，李工，现在订单这么多，就可以马上招人， 是啊，李工，你想多了，现在有钱了，还担心招不到工人? … 李飞严肃地说道：按照各位老板的回答，只是简单地增加员工，就能解决收音机产量的问题吗？ 我想是未必! 先别说各位老板的厂房需不需要重新更换，换一个大的厂房，就是，按照方才老板所说的，还能不能能短时间招聘到大量的工人， 那么，这些招聘工人对工作是不是很熟练？是不是需要对新的工人进行培训，生产线上的技术员是不是需要增加？生产线的测试仪器是不是增加？以及相关技术人员也是不是需要培训? 如果不进行相关生产技术的培训，那么，生产出的收音机的质量是如何保证？ ... 各位可知，以上问题，都需要一定的时间培训，而且还需要大量的资金投入， 也就是，你们公司刚赚点钱，就把钱又大量地投入生产，这对公司的现金流是是十分不好的， 面对李飞犀利地质问，30家工厂支支吾吾地，知道了问题所在，就恍然大悟，纷纷开始佩服道： 哎呀，李工，所说的问题，我们怎么没有想到， 是啊，李工，说得太正确了， 是啊，李工，说得确实是这样，只要扩大生产后，相关技术培训必须要跟上来，不然的话，收音机的质量无法保证， … 见39家工厂老板们知道目前生产力的问题，李飞开始把话题转向收音机品质的问题，就直接说道： 各位老板，你们现在一台收音机是有多少的利润？你们生产一台收音机还有30%的利润？ 30为工厂老板摇摇头，表示没有， 李飞继续问道：你们生产一台收音机还有25%的利润？ 30为工厂老板摇摇头，又表示没有， 李飞又继续问道：你们生产一台收音机还有20%的利润？ 30位工厂老板，有的表示没有，有的表示刚刚有，