蒋士彬嘴角勾起一抹笑意,这个案子看样子是十拿九稳了。

    不过很可惜,在和解协议没有签之前,没有什么十拿九稳。

    就在蒋士彬准备和解协议准备得热火朝天的时候,一个噩耗传来了。

    张远那边提出了新的证据,他申请法院进行强制调查,孙总旗下保健品的子公司涉嫌传销。

    “传销?”林暮懵了,“孙总那么大的企业,怎么会涉及传销?”

    “也不知道是谁给他们出的主意,拿出了这个法子。”蒋士彬直觉觉得:“一般律师面对这种问题都想到的是虚假宣传,我觉得只有师哥会想到这个破局的方法。”

    “我想我们必须去孙总公司再次调查一次了。”林暮表情严肃:“这次一定要想办法拿到孙总上次不愿意给我们的那个经营模式。”

    到盛超集团的时候,孙总正站在办公室里发飙。

    蒋士彬在林暮前面走进去,孙总劈头盖脸的一沓文件救向他扔了过来,“你在做什么?你这么多天在做什么?你让人家现在又说我是在搞传销,我们公司以后要不要发展了?”

    “孙总,之前他们提出和解,是您自己不愿意和解的。”林暮替孙总回忆了一下之前的事情。

    孙总脸上有些挂不住。

    林暮接着道:“孙总,我们今天在这里不是向您负荆请罪、让您发泄情绪的。我们是来解决问题的。我们到目前为止没有做错任何事情,已经尽到律师应尽的责任。现在我们希望您能够给我们提供一些证据,所以请您回答我们的问题。”

    “传销?我不是做传销的,我有什么证据?”孙总很激动:“他们传销团伙都会限制人身自由,我限制过员工的人身自由吗?没有!传销团伙还会要求自己的员工买东西才能加入,我有让我的员工买过保健品吗?没有!我的保健品都是推销给我的目标客户。”

    “那么孙总,我想请问一下,您旗下保健品公司的销售模式是什么呢?”蒋士彬提问。

    “层级激励制度呀。”孙总言简意赅道,“很多公司都是这样的,不行吗?”

    “孙总,我们学法律的讲求的是法律。”林暮给孙总科普:“对方根据《禁止传销条例》第七条,组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬,牟取非法利益的。这也属于传销行为。”

    她简单地解释:“也就是说,对方认为,即使您没有要求您的员工购买公司的产品,也没有限制您员工的人身自由,甚至也没有根据发展下线的人头来算你员工的报酬。但是您计算了下线的业绩来付给上线报酬,也有可能被认定为传销。”

    “夏律师。我要你来,是要你告诉我我可能犯法了吗?层级激励制度哪里算犯法啊?”孙总情绪激动地站起来,“我需要你帮我打赢这场官司,实在不行就和解,他们想要多少钱就给他们多少钱。”