因为有着前世的记忆，池尚真意对于日元汇率早就知道会划定在三百六十比一这个位子上，只是他不知道具体实行时间而已。
所以在去年收到美日双方要从新划定汇率时，池尚真意就开始命令山田、小岛他们将手中的余存款除了留下一部分应急美元外，其余的全部兑换成日元。
正是因为池尚真意这种高瞻远瞩的目光，这次汇率划定后他手中的资产直接暴增了一多半。
现在池尚真意对于自己手里大概有多少钱他也不是太清楚了，不过他大概估算了一下，不算三菱送的股份，不算已经开起来的实体工厂，流动资金大概应该有个两千多万美元。
对于这个数字池尚真意感觉很满意，重生不到十年的工夫，挣下这么一大笔家业，对于他来说已经很不错了。
虽然凭借他的能力想要挣更多的钱十分容易，也许只要暗地里做上上几笔黑活就能轻松资产暴增。
但是修为已经到池尚真意这种程度，平时一举一动都会受到无形规则约束，要是他真的肆无忌惮的发大财，那将来身上纠缠的因果线就足够他烦恼的。
正是因为因果纠缠阻人道途，古时的修行之人才会远离尘世，深居山林。
身为现代人池尚真意不能过那种抛妻弃子自己躲进深山苦修的日子，所以他只能尽量少为自己身上因果纠缠，以此来为自己将来突破减少麻烦。
世人常说独乐乐不如众乐乐，在这次汇率划定中资产暴增的池尚真意特意为樱花集团下属工人重新划定薪俸，九月份所有工人的薪俸都会按照新出台的标准来划分。
其中工龄奖、职位奖、各项补助这些旧规不改，又在工人职位上更细致的划分了三加十，也就是说一个普通工人职位要分为初等三级、中等三级、高等三级，以及最高的特等的一级。
这些等级每提升一个级别都会大幅度增长薪俸，当然想要提升也不是那么容易的，都需要经过严密的技术考核才可以通过。
而且按照池尚真意给出的规定，初级技术考核一年一考核，中级技术评定两年一考核，高级技术评定三年一考核，而最高级的特级技术评定更是需要成为高级技工五年时间才能参加考核。
按照这么来算，一个普通工人要是像一路顺风顺水的成为特级工人，最少也要用二十三年的时间才能做到。
而要是按照工人十八岁进厂的来算，这个工人年龄最少也要四十岁以上才行。
这么长时间的才能修炼圆满的技术评定看起来有些让人望而却步，似乎有些可望不可及，很容易让人没有信心。
对于这一点，池尚真意当然也想到了，为了让工人们对于技术评定更加上心努力，他将考级后的工人工资做了大幅度的调整。
只要工人能够合格通过初级三等考核，其薪俸就会在原有基础上跳跃三层，按照这个比率来算，只要工人考过三次初级考核，在算上一些工龄奖励，每月薪俸已经要比初级管理人员主任高不少了。
所以在去年收到美日双方要从新划定汇率时，池尚真意就开始命令山田、小岛他们将手中的余存款除了留下一部分应急美元外，其余的全部兑换成日元。
正是因为池尚真意这种高瞻远瞩的目光，这次汇率划定后他手中的资产直接暴增了一多半。
现在池尚真意对于自己手里大概有多少钱他也不是太清楚了，不过他大概估算了一下，不算三菱送的股份，不算已经开起来的实体工厂，流动资金大概应该有个两千多万美元。
对于这个数字池尚真意感觉很满意，重生不到十年的工夫，挣下这么一大笔家业，对于他来说已经很不错了。
虽然凭借他的能力想要挣更多的钱十分容易，也许只要暗地里做上上几笔黑活就能轻松资产暴增。
但是修为已经到池尚真意这种程度，平时一举一动都会受到无形规则约束，要是他真的肆无忌惮的发大财，那将来身上纠缠的因果线就足够他烦恼的。
正是因为因果纠缠阻人道途，古时的修行之人才会远离尘世，深居山林。
身为现代人池尚真意不能过那种抛妻弃子自己躲进深山苦修的日子，所以他只能尽量少为自己身上因果纠缠，以此来为自己将来突破减少麻烦。
世人常说独乐乐不如众乐乐，在这次汇率划定中资产暴增的池尚真意特意为樱花集团下属工人重新划定薪俸，九月份所有工人的薪俸都会按照新出台的标准来划分。
其中工龄奖、职位奖、各项补助这些旧规不改，又在工人职位上更细致的划分了三加十，也就是说一个普通工人职位要分为初等三级、中等三级、高等三级，以及最高的特等的一级。
这些等级每提升一个级别都会大幅度增长薪俸，当然想要提升也不是那么容易的，都需要经过严密的技术考核才可以通过。
而且按照池尚真意给出的规定，初级技术考核一年一考核，中级技术评定两年一考核，高级技术评定三年一考核，而最高级的特级技术评定更是需要成为高级技工五年时间才能参加考核。
按照这么来算，一个普通工人要是像一路顺风顺水的成为特级工人，最少也要用二十三年的时间才能做到。
而要是按照工人十八岁进厂的来算，这个工人年龄最少也要四十岁以上才行。
这么长时间的才能修炼圆满的技术评定看起来有些让人望而却步，似乎有些可望不可及，很容易让人没有信心。
对于这一点，池尚真意当然也想到了，为了让工人们对于技术评定更加上心努力，他将考级后的工人工资做了大幅度的调整。
只要工人能够合格通过初级三等考核，其薪俸就会在原有基础上跳跃三层，按照这个比率来算，只要工人考过三次初级考核，在算上一些工龄奖励，每月薪俸已经要比初级管理人员主任高不少了。