“下个月,所以我会马上申请离职。”

    “这么快?之前从来没有听你提过要走?”

    “是我父母的决定,我之前不想去,但终于向他们妥协了”,巴哈满脸写着诚挚:“Mr.Qian,我很喜欢伟华,我去了澳大利亚之后想去找伟华驻澳大利亚的代表处求职,所以,你能否为我写一封推荐信?”

    钱旦认了真,晚上在宿舍一边看“FashionTV”频道的维密模特,一边止不住想怎样才能为巴哈写一封好推荐信?

    没过几天,林汉和王海涛晚上从ES电信回到办公室,一见到钱旦就嚷嚷开了:“老大,你知道巴哈去哪里了吗?他根本就不是要移民澳大利亚,他是被老莫挖去ES电信做甲方了。”

    钱旦觉得不可思议:“真的假的?”

    林汉言之凿凿:“真的,我今天在客户的办公区看到一个座位上都贴出巴哈的名字了,我认识他的杯子,放在桌上。然后我问他怎么回事?他说他还是爱埃及,不去澳大利亚了。”

    王海涛说:“鬼澳大利亚,肯定根本就没有那回事。难怪老莫前段时间鬼鬼祟祟地找本地员工聊天,我终于知道他在干什么了,在撬我们的墙角了!”

    这个行业跳槽本是平常事,脚踏两只船也罢了,巴哈竟编出个如此生动的故事,并且,这个故事是一定会太快被拆穿的,他只是为了离开时委婉一些吗?这算埃及式的含蓄吗?

    受到愚弄的钱旦又好气又好笑,他悻悻然说:“我正在一本正经想怎么帮他写推荐信,幸好这几天忙,还没来得及写,被他严重调戏了一把!老莫也真是个野路子,从来没听说过甲方在工程期间就挖乙方投入在项目中的人,真TMD的傻逼!”

    林汉说:“他们刚来埃及,急着招兵买马,和我们对接的计费系统不是爱立信的吗?我今天和爱立信的项目经理聊,他从我们这里挖了巴哈,还从爱立信那边挖了一个做计费的工程师,就地取材,解决他自己的组队问题。爱立信的人也烦死他了。”

    “我们要盯紧其他几个人啊!尤其哈桑,现在项目中的本地熟手就他了,别再被老莫挖走了。”

    “那应该不会了吧?他继续这样搞我们就罢工!”

    “罢工?你敢吗?我不敢,防火防盗防偷人,我们管好自己的人吧!”

    确实,伟华公司的核心价值观第一条就是“以客户为中心”,尽管“以客户为中心”的内涵并不肤浅,但伟华的文化中完全没有对客户翻脸的基因。

    同样被老莫火线挖走一个人的爱立信迅速地用高薪把哈桑挖走了。ES电信集团在埃及的新牌照项目带动了此地电信运营商的军备竞赛,也把电信人才市场搅得风生水起。伟华在此地的人才争夺中并不是强势的那一方。

    所幸经过两年悉心建设,伟华的海外服务资源已经具备了一定的弹性。钱旦赶紧向深圳总部呼唤炮火,一名新的中方工程师会在春节前赶到埃及常驻,他又紧急从利比亚、突尼斯、沙特各调配了一名本地员工,预计在元旦后出差到埃及来支持项目。

    2007年1月1日,钱旦的32岁生日,他去了老莫办公室。