如果他们想一直昌盛下去,那么最顶级的人才市场就是他们的新战场,因为只有这种尖端的科技人才的持续流入,他们的家族才能一直屹立科技文明中而不会坐吃山空!
然而人才市场的人才千千万,但流动性也非常的巨大,特别是新时代环境下,会被争抢的人才大都是人工胚胎培育的,他们大多没有家产房产,若是工作不顺心了,一张辞呈后可能立马就到另一个城市又或是另一个星球去旅游工作去了。这样公司花在培养人才上的资源瞬间打了水漂。
那么如何留住一个人才就成了大多数企业及家族的当务之急,经过几百年的探索,大家发现将家族里的学龄女孩包装一番,然后想法扔进一流大学里,在大学阶段就开始有目的目标的培养感情,往往成功率最高!久而久之,一流大学里每届总是会有那么些个没有什么真才实学,却又在学校拥有极大名气的女神在学校招摇过市。
这类世家女虽然被家族利用,但是她们也得到了世家同等的回馈,所以数百年来,这样的事情少有失手和翻车的情况!这也导致了这个时代的中满是才子佳人的故事!
甚至略微搜索一下,满屏幕都是某某才子,从胎教班时就被人欺负,但他从没放弃,通过22年义务教育,最终摘得某地高考状元,进入某一流大学之后,他用渊博的学识成功打动了某某集团老总女儿芳心,毕业结婚,进入集团担任重要研究岗位,出任cfo什么的,并最终白头偕老,幸福一生!
诸如此类的素材简直不胜枚举!甚至世家之间都产生了专门培育世家女这方面识人断人的产业链了!
像这类女神,罗远是从来没有想过的,毕竟差距摆在那里,自己不是她们的目标,她们也不是自己的菜,做人呢要有自知之明!根据罗远的观察,徐秋红多半就是这样的人才!
像这种人才,世家也害怕翻车,所以她们来到大学的时候,大多都被严厉的告知:除了真正选中目标,否则不能对目标之外的任何男人有过亲密的往来与关系,否则她们这20几年来享受的荣华富贵将被全部剥夺,未来也不可能会再度拥有,
在这种压力之下,她们对所有的男生都会莫得感情,也不敢有感情!所以罗远从一开始都没有想过接触她们!
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然而人才市场的人才千千万,但流动性也非常的巨大,特别是新时代环境下,会被争抢的人才大都是人工胚胎培育的,他们大多没有家产房产,若是工作不顺心了,一张辞呈后可能立马就到另一个城市又或是另一个星球去旅游工作去了。这样公司花在培养人才上的资源瞬间打了水漂。
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