简历和求职的所有要求,都在沈居然的监督下,发了邮件给将至设计的人事部。

    但由于纪深深的身边有个沈居然,几乎是邮件发到的第一时间,人事部就已经等候多时,毕竟,将至设计的CEO就坐在了人事部部长的位置上,看着邮件内容。

    人事部部长站在面前,不敢出声,到底是谁的简历,这么明目张胆的空降。

    看了大概是十分钟,人事部部长发声,“萧总?”

    “你坐一下,我倒是要看看,他写这个简历是如何优秀的,堂堂一CEO秀我一脸的恩爱。”

    萧允鼠标点了一下,看着简历报告,也不是特别的满意,说起来,也就一张白纸,设计专业符合,可是,在娱乐圈混的不好吗?把人放在自己的身边不好吗?

    非要把人送到设计公司,将至是什么小公司吗?随便的放进来,也不嫌浪费,不过,这整个R都是人家的,人家想塞个人进来,也不是什么难事。

    “是,萧总、”人事部部长不敢多言,就稍微的控制了一下情绪,也不敢去坐,坐下了,怕自己再也起不来。

    倒是萧允,没怎么关注他,继续看简历,电子版的简历看了一次又一次,都没啥特殊的,搞不懂啊,他。

    人事部人人自危,从来没想到会在部门里面见到公司总裁萧总,此刻萧总坐在了人事部部长的办公室,说是有点业务上的事情,神色匆匆的进去,大家都等着下文。

    可是,一直没人出来,大家工作之余,都盯着部长的办公室看呢。

    大概半小时吧,萧允抬头,发现人事部部长还在面前站着,不免生气,“让你坐啊,我还要看一下,这一批新人的简历,是谁负责筛查?就国内大学这一批?”

    他问的简单,人事部部长更加不敢坐了,这事情,他也只是了解一部分,没成想,要了账号萧总已经看了好久,不难想象,这人多特殊。

    “是三部的一位资深HR,叫黄冕,国内的人才选拔,一般是知名大学,本科的不多,每年都只在五个以内,国外留学的可能多一倍,大部分都是直接圈内接触好,直接挖。”

    很多的人都希望和将至合作,从而成为将至的人,所以,竞争都比较激烈,尤其是设计师。

    不过,显然萧总的意思明确,国内的,推荐的对象是国内的。

    “那个,你安排一个实习岗位,设计师助理,工资公司总部会负责,她的工作是观摩,你要做到的是,当做她是你们招进来的,目测转正后,会以特殊岗位任职本公司,所以,懂了吗?”

    公司总部?