萧白在路上给韩卫国说了自己的目的,就是让对方从外部了解一下PADA公司的人(或代理人),有没有和时代光电的员工接触,他需要掌握具体的情况。

    韩卫国听完,默默的点点头。他和他的团队最近并没有发现这方面的异常情况,但他会马上去了解一下。

    等萧白到了时代光电,韩卫国就离开了他的身边。

    而此时,尚连成还在和公司管理层开会。他明天要去苏市,有不少工作需要交代清楚。

    “萧董,你怎么来了?”

    萧白没有功夫等待,直接推门走进了会议室。

    “尚总,各位,有些事咱们可是需要好好的说道说道。”

    萧白走进来坐下,也没有废话,直接摊开说了PADA公司在业内挖人的事情。

    在座的,都是值得信赖的。

    时代光电的管理层、技术负责人,不仅签订了长期合同还被股权激励计划、竞业协议所绑定,一般来说不会出问题的。

    现在需要担心的是中层,以及普通的技术人员。

    “萧董,我觉得此事大可不必担心。前一段时间我借着今年加薪的由头,让所有重要岗位的技术人员都签订了保密协议和竞业协议,他们想挖人也很难挖走哦。”

    这件事尚连成没有刻意想萧白汇报,在他看来这只是一件小事。

    萧白一听,顿时对尚连成刮目相看。没想到做技术出身的尚总,对下属也能这么狠。

    不过,他也注意到尚连成的话里有话。上一次给时代IC制造、友达微电子、友达科技等公司全面加薪,但却没有时代光电。

    主要原因就是当时液晶面板行业正处于弱周期,企业的效益很差,再增加成本搞不好就要亏损了。

    萧白想等一个时机,现在看来,时代光电加薪的时机到了。

    “尚总,各位,现在液晶面板行业已经进入了景气周期,企业的效益正在稳步提升。回头我会建议薪酬委员会考虑时代光电全体员工加薪的意见,加薪幅度会向时代IC制造公司看齐。”