接着浏览文件,几乎都是好消息传来,安全公司还有几天时间,第一批驻非洲佣兵准备开拔了。

    航空公司也准备在招聘员工,所有终结者已经全部就位,飞机也已经到位,就差最后一样东西,那就是从市中心到机场的公路了,还有一系列的交通,通车之类的。

    航空公司的页面上还有一个只有内部才能看到的空白框框,这个框框就是给集团高层提建议的,毕竟樊胜美是菜鸟当老总,还有很多方面不够全面。

    临危受命下,只能硬着头皮办事,不过樊胜美有一点好,那就是危机感,别的老总不是杨轩的女人,就是本身就有强大的能力,但樊胜美不同。

    不光没有任何经验,连人脉都没有,所以她挖空了心思到处求教,先从顾佳那里入手,然后找到张萌萌等几女。

    虽然几女没有提供固定思路,但人脉还是介绍了一些,樊胜美最正确的一步是联系了维克斯。

    维克斯觉得樊胜美现在有很多起步资金,但没有稳定人脉,那最好的就是找猎头公司,可惜的是,逍遥集团的企业文化里面,从来没有从猎头挖走的人习惯。

    因为杨轩觉得,只要能被挖来的人,那也很容易被别人挖走,忠诚度还不如一只喂了几天的小猫来的靠谱。

    所以维克斯给樊胜美出来了一个主意,先开个同学会,不是小时候的那种同学,而是樊胜美读的那个mba同期的这些人。

    要知道这些人里面,管理者几乎占比超过60%以上,要知道,这些可都是一些集团的总经理,总裁之类的,工作年限都至少超过5年以上,年薪就不用说了,没有20万都不好意思进来。

    毕竟有些小公司,总裁,总经理之类的也就头衔吓唬吓唬人。

    按照维克斯的意思,把这批人拉出来,请客吃顿饭,然后从中了解下有没有可以拉拢的人,毕竟不是每个人都对自己工作的地方满意的。

    因为自己亲自去拉的人,总比猎头公司来的更加有直观感受,杨轩就是属于喜欢自己拉人,因为有自己的喜好。

    简单来说就是看谁顺眼,只要顺眼,别的可以后期培养,但如果一个人有能力什么之类的,一天到晚不顺眼,工作也不得劲啊。

    有了人脉,有了资源后,就可以让商铺进驻,然后开个新闻发布会就搞定了。

    这种套路在维克斯眼中,小儿科而已,韦兰德公司,每年不知要入股多少小公司,每年又有许多子公司要开出来,这种流程在维克斯看来,属于稀松平常就跟吃饭睡觉一样简单。

    “你让我去棒子国带人回来,但有些人能力很强,只不过有时候管不住自己会出现绯闻之类的。”看到杨轩批改文件的时候认真样子。

    李多希脱口而出自己的难处,一来找个话题,二来确实是实情。