大多数的医院,往往都会有一个轮转的制度,对于新到医院工作的医生和护士,会有一个轮转的过程和安排,会让他们在各个科室都轮转一遍,普遍是三到六个月为一个轮转期,也就是说在一个科室呆三到六个月,轮得快的,两年左右的时间完成这个轮转的过程,有些轮得慢的,则是需要三年的时间。

    这个轮转的意义,主要是在于让这些新来的医护人员对各个科室的救治过程,有一些基础层面的了解,同时也让他们在轮转的过程中,找到自己真正的潜力所在,兴趣所在……

    最后医院根据双方面的结果,个人的意愿选择,以及个人的能力表现,医院各个科室的需求,对新来的医护士人员进行工作的安排,最幸运,也是最完美的选择就是个人想去某个科室,而他又恰好有这科室的专业天赋和潜力,恰好那个科室又缺人,急需要人才,然后他就去了那个心仪的科室,但是多数都是不能够这么完美和幸运的。

    如果没有时间的紧迫性,不是那么迫切地需要时间来提升实力的话,叶修也不介意选择这种轮转制,慢慢去各个科室中吸取营养,慢慢学习各个科室的专业内容。

    但是叶修现在没时间,他需要更多属于他个人的时间,所以,他注定不可能考虑这个方式。

    “既然已经想清楚,已经作出决定了,那我也就不再多说什么了,不过叶

    修,我还是那句话,一定要谨慎!任何时候,都要谨慎,我们这个医疗圈子,说单纯也算单纯,总体而言确实还是比较单纯的,但是嫉妒心强的人,不管什么时候都是有的,上次梁天华的事情,应该也体会到了,所以,永远不知道什么时候就被这种类似的小人盯上了。”

    钟飞宇认真地道,“我们会在旁边的看着,尽可能地护着,但是最根本的,还是自己要小心谨慎,保护好自己!”。

    “老钟说得不错,叶修,这一点,一定不能不防一下!”

    潘晓明和常有乐两人也是点了点头,郑重地叮嘱道。

    “钟院长,两位主任,谢谢们!们放心,我一定会小心谨慎的!”

    叶修只觉得心中满满的是感动。

    他提出的这个要求,其实挺过份的,作为一个刚刚到医院工作不久的医生,便提出这种工作调整的要求,本就是有些放肆的行为,更何况他提出要调整的工作还是有些狂妄的工作——主管院各科的危重急患。

    通常来说,主管这个工作的,都是最有声望,最有资历,医术最高明的老专家。

    从某种意义上来说,叶修提出这个工作要求,就相当于把自己放在这个最顶尖的老专家的位置上,自认为自己的医术是最高明的了。

    一开始的时候,叶修其实也是觉得不好开这个口的,觉得自己并没有这样的资格,但是在犹豫和挣扎了很久,他还是决定开这个口。

    一者,他需要这个工作,非常需要,他提出调整工作的目的是什么?最重要的就是提升修为实力!而他提升修为最有效的方式,就是施展无名针法,在施展无名针法之后修炼,是效果最好的!

    二者,他觉得自己有一定的底气,他觉得自己是能胜任这个工作的,他的底气,就是无名针法,虽然他对于其他科室的那些危急重症患者的病情的处理,未必有其他科室的那些专家们那么优秀,但他的无名针法可以确保自己不会让病人更加糟糕!处理危急重症患者,最重要的是什么?当然就是救命!而在紧急救命方面,叶修对无名针法是有着绝对的信心的!