“……”

    许诺一愣,难道这位秦大经理都不看应聘者的简历吗?

    招新人是多么严谨的事情!

    而他……许诺有些失望。

    秦明浩见许诺没有反应,端起一只白瓷杯放在嘴边吹了吹,挑眉看向她:“汉北集团从来不会主动辞退员工,除非犯了什么大错,你……”

    “……我?”许诺一愣,看来他很了解汉北,“的确如你所说,不过我是请辞的。”

    “你很勇敢!”秦明浩对她的回答半信半,放下手中的杯子继续问道:“之前对汽车行业了解吗?”

    “没有。”许诺摇了摇头,干脆又利落,“我是无意中看到这条招聘信息的,想也没想就投了简历,是不是有什么问题?”

    许诺不喜欢兜圈子,直接问道!

    秦明浩晃了晃头:“不,你很好,是我的问题。”

    六月份的车展就要开始了,公司急需培养新人,但凡接触过汽车行业的人都知道马自达比不了其它车企,能来这应聘的多半都是不了解现状的门外汉。

    而他刚好需要这样的人,白纸一张,不浮躁又听话。

    市场部的马经理说秦明浩就是一台复印机,每一个新人都是另一个他。

    他从不否认,因为的确如此。

    许诺礼貌的笑笑,没搞明白秦明浩的言外之意,因为不熟不好太直接,弱弱地问道:“我的简历你仔细看过吗?汽车销售顾问是个年轻化的职业,可我并不年轻了。”

    秦明浩笑笑,快速扫了一眼许诺不施粉黛的脸蛋,有种身处大自然般的清爽,与那些不化浓妆不敢见人的女孩相比,她活得真实。

    他习惯性的笑笑:“在国外,卖好车的销售顾问都比较大,我们国家目前扔处在吃青春饭的状态,当然这并不是年龄歧视,在服务行业,不同的年纪有不同的优势,因为我们面对的客户群体不同,如果太再意年龄的问题,就会影响工作状态。”

    许诺赞许的点点头,善解人意,知人善用才是一个领导所具备的品质,难怪他年纪轻轻就做到了经理的位置,能跟着这样的领导也是一种幸运。