就这样,林潇潇每天都要面试多位求职者,到了学校开学、新学期开始,她招到了七个人。

    像毛永丰这样完全没经验的是特例,大部分都是工作了一两年的毕业生,由于种种原因,无法适应所在公司的环境,选择频频跳槽。

    这种人并不是很好的招聘对象,很可能干不了几个月又要走了。但是林潇潇并在在意。招聘是一个大浪淘沙的过程,只要自己公司发展前景看好、薪资待遇不错,总能招到合适的人才。

    新学期开始,实习生面临一项选择。是继续留下来实习还是返回学校读书?

    雷克木异常坚决地选择了留下。尽管他几乎丧失了追求林潇潇的勇气,但是他在这里能得到重视,并且还可以时常和心爱的人接触。就算不能在一起,也是相当美好的经历。

    除了他以为,还有大约半数的实习生选择了留下。因为他们觉得,这家公司的氛围非常好,大量的员工都是自己同学,给人的感觉,和还在学校相差无几。

    除了自己的同学,其他人也是以年轻的新员工为主,管理层从老板到组长全是年轻人,大家平辈相交,没有明显的等级之分。

    这种氛围,也让这些即将毕业的学生非常舒服,所以很多人选择留下。

    至于返回学校的半数,无非就是心高气傲,希望找到更好的东家罢了。

    林潇潇也懒得挽留,年轻人总是希望到处闯闯,想走你是留不住的。

    之后,林潇潇又陆续招到了一些员工,填补了半数实习生离去的空白,保持了四十多名程序员的人员规模。

    经过一个月多的努力,陈泰负责的《植物大战僵尸2.0》项目终于完工了。

    林潇潇将新版本交给代理商发售,之后就撤销了这个项目,全公司的人都为同一个目标奋斗,那就是《传奇》。

    三月底,新版本销量传来,PC版和主机版销量双双超过十万份,总收入达到六百万。

    当然,这也是最后的余热。由于这款游戏的火爆,新版本发布不到一个月,盗版就冒出来了。下个月的销量多半会直线暴跌。

    不过林潇潇已经不在意了,通过这款游戏,她赚到了足够多的钱。

    四月底,《传奇》项目大体完工,林潇潇将全体员工集中起来开会,要求一个月内完成DEBUG阶段,启动封闭内测阶段。

    五月底,EDBUG完成。游戏可以顺畅地运行了,虽然还有一堆BUG等待被发现。