对于和何东成的另外一番谈话，林栋并没有对徐晓峰说。
徐晓峰是技术型人才，不是管理型人才，有些事情对他来说，并不合适。或者他并不是很关心管理方面的事情。
何东成则不同。虽然何东成的魄力方面还略有欠缺，但在管理方面却是长缨集团里比较全面的。作为长缨集团的副总，大大小小的事情管理的非常的多，虽然才毕业没几年，但总经具备了管理一个大型企业的能力。作为高新企业管理界的新星，长缨集团内部整合管理兼具创新思维的，也就他和姬瑶而已。
姬瑶的管理能力完全是被逼出来的。毕方平台，金乌集团虽然成立较晚，姬瑶独自成为子集团的老总也比谭聚东、夏龙海、赵恒要迟，但实际上她每天要处理的事情远比前几位多的多。要知道，金乌集团可是管理着毕方平台，而毕方平台目前日常在线人数都是以亿为单位来计算的，高峰期更是达到了一个超量的数字，其数量比华夏整个人口还要多！
更复杂的是毕方平台采用的是华夏的法律制度，这就让超过一半的国外用户对法律并不了解，很容易出现违法行为。各种族、民族、国家的人在一起，纠纷是难免的。这些大大小小的事情都需要姬瑶带人来解决虽然金乌集团有一个管理团队专门负责此类事务，小的普通事务他们会直接解决，把一些事关重大、需要姬瑶亲自决断的事情交由姬瑶来决定。即使如此，每天姬瑶也要处理大量的事务。
这样的高强度工作，让姬瑶承受巨大压力的同时也变得果敢坚强起来，不然也不会在上次林栋跑到南缅救人的时候，姬瑶能够做出那样的决断来！
并不是所有人在那样的位子里都能锻炼出来。打个比方，把徐晓峰放在姬瑶的位子上，他恐怕很快就会受不了。
所以，在把提案交给外交大使转交联合国安理会之前，林栋对姬瑶和何东成有着明确的解释。除了对何东成的那番关于激发员工危机意识、长缨集团转型之外，最重要的一点是要让长缨集团真正成为行业的领导者，而不是行业的竞争者。
华夏人习惯于做零和竞争。从上个世纪八十年代改革开放开始，华夏人一直觉得老外的东西好。当时华夏的技术的确不如老外，甚至于当时老外的生活水平已经和华夏现在的生活水平相当的。不过几十年过去了，发达国家的生活水平基本上没多少进步，而华夏人的生活水平赶上来了。
这样的结果，一方面是国家政策的调控发展，一方面也是华夏各行业的竞争。从最开始，我们山寨其他国家的技术，到后来，我们成为发达国家技术的终结者各行业里，我们都诞生了强有力的竞争企业。
而这些竞争企业往往都是秉承着零和竞争规则一旦华夏企业进入某个行业，这个行业里的其他企业很快就没有了以前的暴利，比如家电，比如芯片，比如单晶硅，比如手机这也是发达国家敌视华夏、对华夏群起而攻之的原因之一你一来，我挣不到钱了，我自然对你没好感。
事实上，这方面华夏需要向老美学习至少应该向先前的老美学习。
在苏联解体之后，老美充当了相当长一段时间各行业的领导者，他们研究互联网企业、研究智能手机、研究电动汽车等高新科技产业。这些方面华夏有一段时间一直跟着老美走，算是跟随者。不过这个跟随者可不像日本那样的，通常情况下做的是“我走你的路，让你无路可走”，这就是零和游戏，我做了，我盈利了，你就出局了。
但世界上的商业博弈不能这么做。一旦真的垄断了，那离失去竞争、消亡也就不远了。很早以前，我们就发现了，商业上需要双赢。在某个行业里，我要赚钱，我要赚最初的最大的那笔钱，但我不会把钱都赚走，而是会留一部分让其他人赚钱。或者我只做高端，中低端留给其他人。如果把中高低端都做了，逼的其他企业转型，只有一家独大，那么没有竞争者，那么距离原地踏步也就不远了。
林栋对姬瑶和何东成说的话就是：“我们不能在这个行业里做垄断者。我们需要强有力的竞争者。我们需要这些行业发展的有声有色，而不是只有我们一个声音。企业的发展和国家的发展在这方面类似，我们要善于听取不同的声音。我们要做行业的领导者，现在我们所做的几个领域，我们已经成为领导者，所以要放开一些技术，让大家都参与进来，形成共赢机制，而我们自己则要开发更多新的领域。目前我们的长处在太空领域方面，我们就需要在这方面继续探索研究，做先驱者，做领导者，等我们把路子趟出来，挣到第一笔钱，到时会有很多企业跟风而来，那时，他们会延着我们的路走，会按我们的办法走，我们将继续成为这条跌领导者……”
说到这里，林栋打了个比方：“这就像网络游戏里对于地图或者副本的开荒，我们开荒，总结出攻略，以备后面的游戏者使用借鉴，但我们作为第一个开荒的人，拿到的永远是最多最好的收益！”
这样的话题不适合对徐晓峰说，不过林栋有让徐晓峰更乐于关注的话题：“去往小行星带建立基地的空天飞机编队发来消息，他们已经到达小行星带，在指定地域已经开始选址，准备在一个小行星上建立基地……我想不久的将来，我们将有两个太空基地，真要有外星飞行物袭来，我们至少在太空里，有了据点，不至于在地球本土作战了！”
徐晓峰的兴趣大增，已经完全把刚才自己的忧伤抛在了脑后：“那太好了！不知道什么时候我能够去这两个基地里转一转！”
徐晓峰是技术型人才，不是管理型人才，有些事情对他来说，并不合适。或者他并不是很关心管理方面的事情。
何东成则不同。虽然何东成的魄力方面还略有欠缺，但在管理方面却是长缨集团里比较全面的。作为长缨集团的副总，大大小小的事情管理的非常的多，虽然才毕业没几年，但总经具备了管理一个大型企业的能力。作为高新企业管理界的新星，长缨集团内部整合管理兼具创新思维的，也就他和姬瑶而已。
姬瑶的管理能力完全是被逼出来的。毕方平台，金乌集团虽然成立较晚，姬瑶独自成为子集团的老总也比谭聚东、夏龙海、赵恒要迟，但实际上她每天要处理的事情远比前几位多的多。要知道，金乌集团可是管理着毕方平台，而毕方平台目前日常在线人数都是以亿为单位来计算的，高峰期更是达到了一个超量的数字，其数量比华夏整个人口还要多！
更复杂的是毕方平台采用的是华夏的法律制度，这就让超过一半的国外用户对法律并不了解，很容易出现违法行为。各种族、民族、国家的人在一起，纠纷是难免的。这些大大小小的事情都需要姬瑶带人来解决虽然金乌集团有一个管理团队专门负责此类事务，小的普通事务他们会直接解决，把一些事关重大、需要姬瑶亲自决断的事情交由姬瑶来决定。即使如此，每天姬瑶也要处理大量的事务。
这样的高强度工作，让姬瑶承受巨大压力的同时也变得果敢坚强起来，不然也不会在上次林栋跑到南缅救人的时候，姬瑶能够做出那样的决断来！
并不是所有人在那样的位子里都能锻炼出来。打个比方，把徐晓峰放在姬瑶的位子上，他恐怕很快就会受不了。
所以，在把提案交给外交大使转交联合国安理会之前，林栋对姬瑶和何东成有着明确的解释。除了对何东成的那番关于激发员工危机意识、长缨集团转型之外，最重要的一点是要让长缨集团真正成为行业的领导者，而不是行业的竞争者。
华夏人习惯于做零和竞争。从上个世纪八十年代改革开放开始，华夏人一直觉得老外的东西好。当时华夏的技术的确不如老外，甚至于当时老外的生活水平已经和华夏现在的生活水平相当的。不过几十年过去了，发达国家的生活水平基本上没多少进步，而华夏人的生活水平赶上来了。
这样的结果，一方面是国家政策的调控发展，一方面也是华夏各行业的竞争。从最开始，我们山寨其他国家的技术，到后来，我们成为发达国家技术的终结者各行业里，我们都诞生了强有力的竞争企业。
而这些竞争企业往往都是秉承着零和竞争规则一旦华夏企业进入某个行业，这个行业里的其他企业很快就没有了以前的暴利，比如家电，比如芯片，比如单晶硅，比如手机这也是发达国家敌视华夏、对华夏群起而攻之的原因之一你一来，我挣不到钱了，我自然对你没好感。
事实上，这方面华夏需要向老美学习至少应该向先前的老美学习。
在苏联解体之后，老美充当了相当长一段时间各行业的领导者，他们研究互联网企业、研究智能手机、研究电动汽车等高新科技产业。这些方面华夏有一段时间一直跟着老美走，算是跟随者。不过这个跟随者可不像日本那样的，通常情况下做的是“我走你的路，让你无路可走”，这就是零和游戏，我做了，我盈利了，你就出局了。
但世界上的商业博弈不能这么做。一旦真的垄断了，那离失去竞争、消亡也就不远了。很早以前，我们就发现了，商业上需要双赢。在某个行业里，我要赚钱，我要赚最初的最大的那笔钱，但我不会把钱都赚走，而是会留一部分让其他人赚钱。或者我只做高端，中低端留给其他人。如果把中高低端都做了，逼的其他企业转型，只有一家独大，那么没有竞争者，那么距离原地踏步也就不远了。
林栋对姬瑶和何东成说的话就是：“我们不能在这个行业里做垄断者。我们需要强有力的竞争者。我们需要这些行业发展的有声有色，而不是只有我们一个声音。企业的发展和国家的发展在这方面类似，我们要善于听取不同的声音。我们要做行业的领导者，现在我们所做的几个领域，我们已经成为领导者，所以要放开一些技术，让大家都参与进来，形成共赢机制，而我们自己则要开发更多新的领域。目前我们的长处在太空领域方面，我们就需要在这方面继续探索研究，做先驱者，做领导者，等我们把路子趟出来，挣到第一笔钱，到时会有很多企业跟风而来，那时，他们会延着我们的路走，会按我们的办法走，我们将继续成为这条跌领导者……”
说到这里，林栋打了个比方：“这就像网络游戏里对于地图或者副本的开荒，我们开荒，总结出攻略，以备后面的游戏者使用借鉴，但我们作为第一个开荒的人，拿到的永远是最多最好的收益！”
这样的话题不适合对徐晓峰说，不过林栋有让徐晓峰更乐于关注的话题：“去往小行星带建立基地的空天飞机编队发来消息，他们已经到达小行星带，在指定地域已经开始选址，准备在一个小行星上建立基地……我想不久的将来，我们将有两个太空基地，真要有外星飞行物袭来，我们至少在太空里，有了据点，不至于在地球本土作战了！”
徐晓峰的兴趣大增，已经完全把刚才自己的忧伤抛在了脑后：“那太好了！不知道什么时候我能够去这两个基地里转一转！”