你们呢可以多和🏳🞈他们聊聊,看看谁如果在单位里面工作不顺心了,可以邀请他们过来和你们一起工作嘛,这样你们也能多个同学朋友在身边不是。

    另外呢,你们有时间呢,也可以回母校转转,多跟你们的学弟学妹们,甚至一些学长们好好🁄聊聊,多介绍一下你们所从事的一些项目,我想他们会感兴趣的。

    当然了,也不能让你们空着手回去,你们来往的车费住宿费,🝍🉴请客的花费,公司可以酌情为你们报销的。”

    呵呵呵呵……

    吴浩的意思大家算是听明白了,虽说这也是一种方法,但利用🝍🉴这种方法来忽悠自己朋友,同学,还有学🌰🂮💍弟学妹来,怎么心里就那么怪怪的呢。😍⛫🝓

    介绍工作当然是🏳🞈好事,而且这份工作薪酬也是非常不错的。🍪只不过嘛,好像是有那么一点辛苦。

    好吧,不是一点,而是亿点。

    关🗐🚵于员工举👵🍋🆥荐介绍自己同学朋友,学弟前来工作,这在各大企业也非常常见,甚至还设立的有相关的奖励机制。

    比🗐🚵如介绍一个人来成功入职工作,给奖励多少多少钱嘛☖⚽🖴。这在有的公司还给去了一个非常好的名字,叫做‘伯乐奖’。

    面对众人这异样的笑容,吴浩也笑着说道:🀰🀜“所以说啊,你们都不会想。⚹🖓💊与其让hr满世界的帮你们招人才,还不如你们自☨己动手丰衣足食呢。

    你们🛊在各自领域上学工作这么久,肯定认识一些有能力,🝮🎢技术🝍🉴强的优秀人才啊,挖过来呗。

    我给你们说啊,有奖励的。挖来的人越优秀奖励自然也就越高了,🈔♦🊨你要是挖来了一个🇴🜰🅰专家教授,我给你包一个大红包。”

    听到他的这番话🏳🞈,在座的众人爆发出🆰📐🙾来了更加热烈的笑容和掌声。

    见🗐🚵到众人的反应🏳🞈,吴浩满意的拿起水杯喝起水来。🊏🏒

    还有吗?一旁的杨帆冲着周向明问道。

    周🗐🚵向明略微思考了一下♈🆚,然后摇了摇头道:“剩下都是一些小问题,不值得放在会上说。”🁄

    那行,那就结束吧。吴浩冲着众人说道。

    听到他的话,一旁的杨小云随即起身道:“吴总,我安排了晚宴给您接风洗尘,欢迎🇴🜰🅰您和杨总再次莅临西北研发中心。”