活人要个名声,做饭店要个口碑。

    好的口碑坏的口碑都是自己打造的,主要看老板啥🉾🌾🄩样🜆⛤🜗。

    很多饭店都是从内部开始死掉的,员工不说饭店好,🜆⛤🜗整天的骂老板和消极怠工,不🞥🖏死掉才怪🔦。

    什么样的饭店是好饭店?

    在客人眼里,饭菜好吃🍏,服务热情,就餐体验高,吃完饭一结账价格合理,有占便宜的感觉就是好饭店,多来几回。

    看着挺简单,没啥,但做起来很难。

    饭菜🊓🏼🟝好吃,有人说找个做菜好的厨子就行。做菜好只是能把菜做好,能不能做🟂🚕📒到标准,适合老百姓口味不一定。呼市店开业时候羊肉馅饺子就是很好的例子。

    阿巧饺子馆的饭菜好吃,二十道热菜,八道拌菜,六道手工制品,六种馅饺子。这些产品是经过反复试制,精雕细琢🛉🚠出来的。每道菜都倾注了老谭的汗水和精力,是他近二十年的从厨经历🋦🛧总结出的东北家常菜精华。

    有好🊓🏼🟝的、适合饭店经⚈营的产品,还得有🉬好人操作。不是炒菜好就是好厨子,还得人品好。

    人品好🂞🏺的厨子把饭店⚈炒火,人品差的厨子🄿把饭店炒砸。

    俗话说武有武道,厨有厨德,🝼🐛就是这个道理。

    一菜好做,一厨难求。

    再说服务热情。微笑服务是好服务,这不可否认。可是人的笑容分🜶🆧两种,一种是发自内心的,一种是表面上装出来的。

    客人不是傻子,都🝖🋋看出来了。发自内心的🄿微笑让人感觉温暖舒服,临走的时候会说声🅭🉵🋮谢谢。若是表面上装出来的,不但冷冰冰,还叫人反感。

    叫服务人员脸上带着真诚的🃹🜯🅩、发自内心的微笑,首先得满足他们的需求。也就是说得🅭🉵🋮先把他们🇲服务好了,他们才会脸上带着发自内心的微笑服务好客人。

    没有谁会🁭🉂在别扭的、不舒服的、不满足的情况下微笑。

    员工认可饭店,认可老板,乐意工作,把笑容挂在脸🜆⛤🜗上,作为老板和管理者需要付出很🃡🙒🉱多。尤其是老板,得舍得给员工满意的工资和丰厚的福利待遇,同时让员工在饭店里学到东西,有发展和上升的空间。

    拿一个二十岁的服务员来说,干一年是服务员,再干🜆⛤🜗一年还是服务员,虽然工资稳定并且上涨,但不能升职心里也不高兴,也就有了辞职跳槽🔊⚣的打算。